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2025年武漢長江新區(qū)公開招聘社區(qū)專職工作人員53人公告

為建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)工作者隊(duì)伍,加快武漢長江新區(qū)社區(qū)治理能力和水平,根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)結(jié)合武漢長江新區(qū)工作實(shí)際,面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員。具體公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

此次面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作人員53人。

社區(qū)專職工作人員主要從事社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)的管理、服務(wù)等工作,需要每天入網(wǎng)格,收集民情民意,解決相關(guān)問題。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 政治素質(zhì)好,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,自覺遵守國家的法律、法規(guī),事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng);

2. 熱愛社區(qū)工作,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí),熱心服務(wù)群眾,善于開展群眾工作;

3. 品行端正、處事公道、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、身心健康,具備一定的口頭和書面表達(dá)能力,能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件的操作使用;

4. 年齡、學(xué)歷和住所等符合相應(yīng)崗位要求;

5. 具備崗位職責(zé)所需的其他資格條件。

(二)崗位條件

詳見社區(qū)專職工作人員招錄崗位一覽表(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1. 現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

2. 曾受過刑事處罰或者被開除黨籍、公職的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的;

4.在辦理入職手續(xù)前未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;

5. 在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位等公開招聘考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案的及尚在禁考期內(nèi)的;

6. 因失信被司法機(jī)關(guān)列入被執(zhí)行人“黑名單”的;

7. 有危害公共利益、集體利益和居民群眾合法權(quán)益的行為,或侵占挪用公共資產(chǎn)、集體資產(chǎn)的;

8. 政治覺悟不高、組織觀念不強(qiáng)、不遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的;

9. 違反信訪有關(guān)規(guī)定,組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的;

10. 存在“村霸”、涉黃涉賭涉毒、涉黑涉惡、涉及電信網(wǎng)絡(luò)詐騙等問題的;

11. 非法宗教和邪教的組織者、實(shí)施者、參與者;

12. 按照法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用的情形。

三、招聘流程

本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,程序如下:

(一)崗位查詢

2025年11月28日起在武漢長江新區(qū)政府門戶網(wǎng)站(https://www.whcjxq.gov.cn/tzgg/)、武漢長江新區(qū)微信公眾號(hào)、武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)、武漢長江新區(qū)人才公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告,應(yīng)聘人員可在上述網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行招聘崗位查詢。

(二)報(bào)名

符合招聘條件人員于2025年11月28日12:00至2025年12月3日17:00,登錄指定報(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1786)選擇相應(yīng)公告進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,提交報(bào)考申請(qǐng)(含上傳簽署的誠信承諾書,詳見附件2)和照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假者取消報(bào)考資格;超過申請(qǐng)時(shí)間,不再接受報(bào)名。

(三)資格初審結(jié)果查詢

報(bào)考人員于2025年11月28日至2025年12月4日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢網(wǎng)上審查結(jié)果,已通過資格審查的,不可撤銷或變更報(bào)名信息。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)

通過網(wǎng)上報(bào)名審核的報(bào)考人員,按鄂價(jià)費(fèi)規(guī)〔2011〕100號(hào)規(guī)定,須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站完成“在線繳費(fèi)”,以確認(rèn)報(bào)名。繳費(fèi)時(shí)間為11月28日12:00至12月5日17:00,12月5日17:00之后關(guān)閉繳費(fèi)通道,繳費(fèi)時(shí)間以系統(tǒng)顯示的到賬時(shí)間為準(zhǔn),到賬有時(shí)差,請(qǐng)務(wù)必及時(shí)繳費(fèi),未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。

各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名審核通過并完成繳費(fèi)的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位,需要取消、核減的,將公布該崗位調(diào)整計(jì)劃。對(duì)已報(bào)考取消崗位的考生,可重新選擇一次報(bào)考崗位或放棄報(bào)考并申請(qǐng)退費(fèi)。

(五)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。屆時(shí)通過審核并繳費(fèi)的報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站(https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1786)下載并打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

(六)筆試

筆試采取線下閉卷方式進(jìn)行,實(shí)行百分制。筆試主要測試應(yīng)聘人員基礎(chǔ)理論知識(shí)、政策常識(shí)、邏輯思維能力、解決問題能力等。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn),以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn),相關(guān)事宜請(qǐng)關(guān)注武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)、武漢長江新區(qū)人才公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)的公告。對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,實(shí)行筆試成績合格分?jǐn)?shù)線控制,筆試成績需達(dá)到60分以上(含60分),方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。最后一名成績相同的,一同入圍資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后,適時(shí)在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)、武漢長江新區(qū)人才公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布筆試成績查詢及資格復(fù)審?fù)ㄖ?/p>

(七)資格復(fù)審

資格復(fù)審按照?qǐng)?bào)考崗位筆試成績從到低分,按面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1比例確定入圍資格復(fù)審人員。

應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審(具體內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告),未按照規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額情況的,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生即進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(八)面試

面試采取線下結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、應(yīng)急處置、問題分析等綜合能力和水平。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,具體事宜請(qǐng)查看武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)、武漢長江新區(qū)人才公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)的公告。

面試當(dāng)天由于考生棄考等原因,造成招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例未達(dá)到1:3的,可正常開考。

(九)綜合成績計(jì)算

筆試成績和面試成績按4:6比例計(jì)入應(yīng)聘人員綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察的人選。綜合成績相同的,以面試成績進(jìn)行排名。面試成績相同的,優(yōu)先考慮退役軍人、社會(huì)工作領(lǐng)域?qū)I(yè)人才等。

對(duì)于崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試的人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,實(shí)行綜合成績合格分?jǐn)?shù)線控制,綜合成績需達(dá)到60分以上(含60分),方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(十)體檢、考察

擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行,如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況,不予聘用。

考察工作由武漢長江新區(qū)黨工委組織部協(xié)調(diào)公安等部門對(duì)應(yīng)聘人員有無犯罪記錄、是否為失信人員等予以審核。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員,不予聘用。

因體檢、考察不合格或其他客觀原因出現(xiàn)的名額空缺,用人單位可視情況按照綜合成績到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。

(十一)公示

完成體檢及考察程序后,對(duì)擬聘用人員在武漢長江新區(qū)政府門戶網(wǎng)站(https://www.whcjxq.gov.cn/tzgg/)、武漢長江新區(qū)微信公眾號(hào)、武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)、武漢長江新區(qū)人才公司微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用情形的,取消聘用資格。

(十二)聘用管理

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,可以辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員,試用期為3個(gè)月,試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考察不合格的人員,取消聘用。將新聘用人員分配至社區(qū)后,由所在街道與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行合同制管理,其薪酬待遇按相關(guān)文件執(zhí)行。

四、其他事項(xiàng)

1. 公告發(fā)布以后各環(huán)節(jié)的有關(guān)通知,將通過武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)、武漢長江新區(qū)人才公司微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布,以上為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺(tái),如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關(guān)于培訓(xùn)等言論均為不實(shí)信息,請(qǐng)考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

2. 資格審查貫穿招聘工作始終,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),將取消報(bào)考資格,涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3. 招聘期間應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)查看公告,并保持電話暢通,凡因通信不暢造成的后果,由本人承擔(dān)。

4. 本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料,未與任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作,無備考交流QQ群和微信群,請(qǐng)考生警惕,切勿上當(dāng)受騙。

5. 公告未盡事宜,由中共武漢長江新區(qū)工作委員會(huì)組織部負(fù)責(zé)解釋。

6. 咨詢電話:027-85999189、027-85999190、027-85999191。

(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅展ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00、14:30-17:00撥打)

附件1:社區(qū)專職工作人員招錄崗位一覽表.docx

附件2:誠信承諾書.docx

中共武漢長江新區(qū)工作委員會(huì)組織部

2025年11月28日

原標(biāo)題:武漢長江新區(qū)2025年公開招聘社區(qū)專職工作人員公告

文章來源:https://www.whzsrc.com/hanpintong/societyProcalmationDetail/LsBbYRYFbn6lsidN2RhFmgy8GcjssXBx4OVsAuXDTDB3Xm1vm96QmhRlx1QHmtnxleyGOPAmuZJdTSUXy7uv-A~~

(責(zé)任編輯:李明)

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