2025年湖南省中醫(yī)藥研究院招聘13人公告

湖南省中醫(yī)藥研究院是湖南省人民政府直屬的集科研、醫(yī)療、教學(xué)、開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、信息服務(wù)于一體的綜合性中醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu)。設(shè)有中醫(yī)基礎(chǔ)研究所(中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略研究中心)、中醫(yī)藥文獻(xiàn)信息研究所(期刊社)、中醫(yī)臨床研究所、中醫(yī)腫瘤研究所、中藥臨床藥理研究所、藥膳食療研究所、中藥創(chuàng)新藥物研究所、中藥資源研究所、醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心及附屬醫(yī)院(湖南省中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)等科研醫(yī)療業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結(jié)合我院工作需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會(huì)廳指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省中醫(yī)藥研究院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事部,具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;A

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(見(jiàn)附件3)為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業(yè)生(指2026年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生);

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

(四)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(七)在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且在記錄期限內(nèi)的人員;

(八)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(九)法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位13個(gè),招聘計(jì)劃13名,均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

A類(lèi)崗位:2025年12月2日0:00至2025年12月8日24:00。隨到隨招,招滿(mǎn)即止。

B類(lèi)崗位:2025年12月2日0:00至2025年12月8日24:00止。

2.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和郵箱報(bào)名相結(jié)合的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員按要求攜帶報(bào)名資料原件及復(fù)印件參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地址:湖南省中醫(yī)藥研究院組織人事部(湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)岳華路142號(hào)C239室)。

(2)郵箱報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以壓縮包(命名為“崗位代號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”)形式發(fā)送至報(bào)名郵箱:zyyyjyrsc@163.com,并通過(guò)設(shè)置閱讀回執(zhí)的方法與用人單位確認(rèn)是否收到郵件(郵件大小不可超過(guò)50M)。

3.報(bào)名材料

(1)請(qǐng)應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2),須在承諾欄手寫(xiě)簽名;

(2)本人有效身份證(正反面),JPG格式;

(3)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)含驗(yàn)證二維碼的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表以及崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復(fù)印件一式一份,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章),JPG格式;

(4)近期同底彩色免冠1寸照片一張,JPG格式;

(5)招聘崗位對(duì)專(zhuān)業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致的無(wú)需提供專(zhuān)業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專(zhuān)業(yè)為上一級(jí)學(xué)科的應(yīng)聘人員須提供就讀學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章),JPG格式;

(6)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門(mén)公章);

(7)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2025年10月31日以后);

(8)A類(lèi)崗位須提供個(gè)人自薦材料,含個(gè)人簡(jiǎn)歷、科研成果代表論文、科研課題、各類(lèi)代表性的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(不超過(guò)3份)等。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消聘用資格。

(2)在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年10月31日為截止日期。

(3)本次招聘所設(shè)專(zhuān)業(yè)不區(qū)分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報(bào)名相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的崗位。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.復(fù)審:

A類(lèi)崗位:通過(guò)資格初審人員全部參加資格復(fù)審。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交招聘單位審查,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入直接考核。

B類(lèi)崗位:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)的比例確定資格復(fù)審人員名單。復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件和復(fù)印件交招聘單位審查,通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入實(shí)際操作能力測(cè)試和面試。

資格復(fù)審具體安排和通過(guò)人員名單在湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生自行查閱,不另行通知。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

A類(lèi)崗位為高層次人才崗位,不設(shè)置開(kāi)考比例。

B類(lèi)崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省人力資源和社會(huì)廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)A1-A4、A6-A7崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取綜合評(píng)議和面談相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中綜合評(píng)議成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面談成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,總分100分,四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

綜合評(píng)議:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加綜合評(píng)議。綜合評(píng)議采取科研能力考核的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、科研業(yè)績(jī)、學(xué)術(shù)成果、科研思維、科研創(chuàng)新等,總分100分。

面談:通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加面談。面談采取面對(duì)面交流的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力、心理狀況、與崗位適配度和團(tuán)隊(duì)科研方向匹配度等,總分100分。

(2)A5崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行。通過(guò)資格復(fù)審人員全部參加直接考核,直接考核的方式采取面談的方式進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力、心理狀況、與崗位適配度和團(tuán)隊(duì)科研方向匹配度等,總分100分,四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(3)B類(lèi)崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算綜合成績(jī),其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%,實(shí)際操作能力測(cè)試占綜合成績(jī)的30%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的30%,總分100分,四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等,總分100分。

實(shí)際操作能力測(cè)試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測(cè)試人員。實(shí)際操作能力測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3(取3人原則,若遇并列取滿(mǎn)并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

(1)A類(lèi)崗位:設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

(2)B類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的,筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考比例的崗位,設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加直接考核、筆試、實(shí)際操作能力測(cè)試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證,各環(huán)節(jié)的考試成績(jī)?cè)诤鲜≈嗅t(yī)藥研究院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,A1-A4、A6-A7崗位以綜合評(píng)議成績(jī)排名為準(zhǔn),B類(lèi)崗位綜合成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南省中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà):0731-89949015(組織人事部)

舉報(bào)電話(huà):0731-89949020(紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件:1.湖南省中醫(yī)藥研究院2025年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總

湖南省中醫(yī)藥研究院

2025年11月28日

附件1:湖南省中醫(yī)藥研究院2025年公開(kāi)招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xlsx