2025江蘇宿遷宿城區人民醫院招聘事業編制工作人員57人公告

為促進醫療衛生事業發展，進一步優化衛生人才隊伍結構，經區委區政府同意，決定面向社會公開招聘事業編制工作人員57名。現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員共57人，招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見《2025年宿城區人民醫院招聘事業編制工作人員崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。

二、報考對象

面向社會招聘。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

(三)具有正常履行職責的身體條件;

(四)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡介表》);

(五)年齡：年齡為18周歲以上，38周歲以下(年齡計算：18周歲以上是指2007年12月8日及以前出生，38周歲以下是指1986年12月2日及以后出生;以此類推)，戶籍不限;

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.2026年6月8日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定(含協議明確)不得解聘離開現工作單位(崗位)的人員;

3.2020年3月13日新的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》實施后，根據其規定發布的事業單位公開招聘人員公告，截至2026年6月8日，被聘用到江蘇省地方各類事業單位未滿3年的在編人員;

4.通過其他方式進入事業單位并訂立聘用合同的在編人員，截止2026年6月8日前，未達到聘用合同約定的最低服務期的在編人員;

5.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

6.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

7.被機關事業單位辭退不滿5年的;

8.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處未滿的;

9.機關事業單位工作人員2024年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2023年、2024年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

10.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢宿城區公共信用信息中心0527—82960323);

11.與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;

12.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照發布招聘公告、現場報名和資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實施。

(一)發布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前向社會公開發布招聘公告。公告發布網址：宿城區人民政府網(http://www.sqsc.gov.cn/)。

(二)現場報名和資格審核

1.報名時間：2025年12月2日-12月8日上午9:00--12:00,下午14:00--17:30。

2.報名地點：宿城區衛生健康局808房間(宿城區吉林路與渤海路交匯處市民服務中心東樓八層)。

3.考生現場填寫《2025年宿城區人民醫院招聘事業編制工作人員崗位報名表》(附件2)，提供身份證、各層次學歷證書、專業技術人員職業資格證書、執業證書、職稱證書、教育部電子學歷注冊備案表以及報名崗位要求的其他資質資格證明材料。以上各類證件均須提供原件和復印件，原件現場審核后予以退還。事業單位人員除上述材料外，還須提供《事業單位聘用合同書》、事業單位及其主管部門出具的同意報考證明。

4.資格條件中工作經歷計算的截止時間為2025年10月(按月計算)。報考要求工作經歷崗位的考生須提供工作經歷相關材料：工作經歷提供原工作醫院信息系統(HIS)中的醫生工作站診療信息目錄，數量要求為每年打印一到兩頁;崗位要求工作年限以繳納的社保明細為依據，無法提供社保繳納明細的須提供崗位要求年限的正式勞動(聘用)合同以及對應的工資表或工資流水。其他相關政策規定，除本《公告》另有規定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務員報考指南》執行。

5.提供2寸彩色近期免冠照片4張。

6.本次招聘現場收取報名費100元/人(現金)，報名通過后一律不予退費。

7.陳述申辯:考生對報名結果不服的，可向宿城區衛生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后在1個工作日內答復。

8.注意事項

(1)考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。資格審核通過后，不能再更改報名信息。

(2)開考比例為1:3;達不到開考比例的按實際報名人數開考。

(3)筆試準考證領取時間另行通知。

(4)考生所填聯系號碼應保持正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

(三)筆試

筆試由宿城區衛生健康局組織實施。

1.筆試時間和地點。筆試時間：2025年12月10日9:00—11:00(如有變化，另行通知);筆試地點：見筆試準考證。

2.筆試內容。以崗位需求專業基礎知識為主。本次筆試不指定輔導用書和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

3.考生應攜帶準考證和在有效期內的二代身份證(須與報名時姓名、公民身份證號碼相一致)，按照規定的時間到準考證上明確的考點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。本次公開招聘筆試考試成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段環節的資格。

4.筆試成績查詢：筆試成績公布在宿城區人民政府網(http://www.sqsc.gov.cn/)，考生可通過準考證號查詢。

5.面試繳費。通過筆試進入面試環節的考生須繳納面試費用100元/人(直接進入面試環節的考生無需繳納面試費用)。

《面試通知書》領取時間地點另行通知。

(四)面試

面試由宿城區衛生健康局組織實施，面試時間、地點以《面試通知書》為準。

1.面試形式。面試形式為結構化面試。

2.面試合格線。面試采用百分制，考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。但對于形不成競爭的崗位(指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位)，考生面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。

3.總成績合成。規則如下：

01-06崗按面試成績作為考生的總成績;07-32崗按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算考生的總成績。

(五)體檢

體檢工作由宿城區衛生健康局組織，體檢時間另行通知。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。體檢費用由考生自理。

體檢人選確定。在面試成績合格人員中，根據考生總成績從到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。成績相同的，參加筆試和面試的，以筆試成績高者優先，如筆試成績仍相同，將另行組織考試確定。只參加面試成績相同的，也將另行組織考試確定。體檢人選名單在宿城區人民政府網站(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

(六)考察

考察工作由宿城區衛生健康局組織實施。考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，同時要符合《醫師法》及《醫師執業注冊管理辦法》的相關要求。考察對象根據考察組要求提供相關證明材料，考察范圍包括但不限于考察對象個人信用、違法犯罪記錄等情況。

考察人員中的在職人員(不含事業編制人員)在考察前須提供原單位同意報考的證明。報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》，否則視為考察不合格。

(七)公示和聘用備案

考察結束后，擬聘用人員名單將在宿城區人民政府網(http://www.sqsc.gov.cn/)公示7個工作日，公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由宿城區衛生健康局按程序辦理聘用手續;反映的問題經查實后影響聘用的，取消聘用資格;對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，宿城區衛生健康局將在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)責任分工。宿城區衛生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本公告的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。宿城區人力資源和社會局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制。全程邀請區紀委進行現場監督。

其他相關政策，除本公告另有規定外，均參照《江蘇省2026年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

(二)政策口徑。專業設置、服務期規定等相關政策口徑如下：

1.專業設置。按《江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄》(見附件3)設置。

2.取消聘用資格。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，宿城區衛生健康局可在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘同一單位或者部門的資格。

3.最低服務期。所有招聘崗位聘用后最低服務期限3年。

咨詢電話：宿城區衛生健康局0527-80975995

監督舉報電話:宿城區紀委、監委派駐第八紀檢監察組0527-80979909

附件1：2025年宿城區人民醫院招聘事業編制工作人員崗位簡介表

附件2：2025年宿城區人民醫院招聘事業編制工作人員崗位報名表

附件3：江蘇省2026年度考試錄用公務員專業參考目錄

宿城區衛生健康局

2025年11月28日