為進(jìn)一步加強(qiáng)全市干部隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》等規(guī)定，經(jīng)研究，在全市范圍內(nèi)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡(jiǎn)稱參管員)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

本次共公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參管員)10名，具體職位詳見(jiàn)《漣源市2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參管員)職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱職位表)。

二、選調(diào)范圍和條件

(一)選調(diào)范圍

全市實(shí)施公務(wù)員法或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記或參公登記的在編在崗的人員。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.年齡一般在45周歲以下(1979年11月以后出生)，具體要求以職位表為準(zhǔn)。

4.在本單位工作滿1年以上;近3年年度考核沒(méi)有基本稱職及以下等次;

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力。其中，擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè);

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.符合法律法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件;

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限、學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)等的計(jì)算時(shí)間均截至2025年11月。服務(wù)年限截止2025年11月。

(三)有下列情形之一，不得報(bào)考

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

3.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限，選調(diào)生到村任職期未滿的，或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.未滿最低服務(wù)年限的，不得參加本次公開(kāi)選調(diào);

7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

8.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的;

9.法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、選調(diào)程序

本次公開(kāi)選調(diào)按報(bào)名、筆試、面試、考察、公示等程序進(jìn)行，綜合成績(jī)總分為100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

(一)報(bào)名與資格審查

1.本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)名時(shí)間：2025年12月8日至9日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，報(bào)名地點(diǎn)：漣源市人力資源和社會(huì)局一樓大廳。

2.資格審查：報(bào)名時(shí)需本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、其他資格條件的相關(guān)證書(shū)、《漣源市2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參管員)報(bào)名表》(附件2)，報(bào)名表需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋黨委(黨組)公章、近期同底免冠正面一寸照片3張。資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的或不符合選調(diào)職位條件的，一經(jīng)查實(shí)立即取消選調(diào)資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其選調(diào)程序，不再作為選調(diào)人選。

3.每個(gè)人限報(bào)一個(gè)職位，資格審查通過(guò)后，不得改報(bào)其他職位。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證明、證件、材料、信息等違反人事考試有關(guān)規(guī)定的，取消選調(diào)資格，并按人事考試有關(guān)規(guī)定予以處理。

4.報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)的比例為3：1。對(duì)個(gè)別職位未達(dá)到開(kāi)考比例的，報(bào)經(jīng)上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意，可調(diào)整開(kāi)考比例，否則取消該選調(diào)職位，考生可報(bào)考其他符合條件的職位。

(二)筆試(占綜合成績(jī)的50%)

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》(準(zhǔn)考證具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行電話通知)，報(bào)名人員須持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)。

2.筆試由漣源市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部、市委編辦統(tǒng)一組織，主要考測(cè)行政職業(yè)能力和公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定考試用書(shū)。

3.筆試成績(jī)滿分100分。

(三)面試(占綜合成績(jī)的50%)

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試比例和對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定面試人選，面試人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例為2:1，筆試成績(jī)相同的，并列進(jìn)入面試;

3.面試組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力，面試成績(jī)滿分100分，考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

4.面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%合成綜合成績(jī)。綜合成績(jī)相同的，按照筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

6.選調(diào)職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)職位入圍下一環(huán)節(jié)人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

(四)考察

1.考察。按照選調(diào)職位計(jì)劃1:1的比例，按綜合成績(jī)從到低分的順序確定考察對(duì)象。對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治思想、工作實(shí)績(jī)和群眾認(rèn)可程度。考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，取消選調(diào)資格。

2.出現(xiàn)放棄考察的，或考察不合格的，可遞補(bǔ)一次，并經(jīng)上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)同意。遞補(bǔ)按綜合成績(jī)從到低分依次確定人選。

3.報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合資格條件的，取消選調(diào)資格。選調(diào)對(duì)象新晉升職級(jí)或法官、檢察官等級(jí)的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

(五)公示與轉(zhuǎn)任

1.公示。對(duì)考察合格人選，經(jīng)漣源市委組織部部務(wù)會(huì)研究后，確定擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。

2.轉(zhuǎn)任。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響轉(zhuǎn)任的，按有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

(一)組織實(shí)施。本次公開(kāi)選調(diào)工作由漣源市委組織部、市委編辦、選調(diào)相關(guān)單位共同組織實(shí)施。由漣源市紀(jì)委派駐相關(guān)單位紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督執(zhí)行。

(二)信息發(fā)布。本次公開(kāi)選調(diào)公告、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)和擬選調(diào)人員公示名單等需要公開(kāi)發(fā)布的信息均通過(guò)漣源市人民政府官網(wǎng)(http://www.lianyuan.gov.cn/)、漣源先鋒微信公眾號(hào)發(fā)布。

本《公告》及未盡事宜，由漣源市委組織部、市委編辦負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)選調(diào)相關(guān)政策咨詢部門(mén)及電話：漣源市委組織部公務(wù)員管理辦公室(0738-4980258)和各選調(diào)單位(咨詢電話見(jiàn)職位表)。

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1-漣源市2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參管員)職位表

2-漣源市2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參管員)報(bào)名表

中共漣源市委組織部

2025年12月1日

原標(biāo)題:漣源市2025年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的工作人員）公告

文章來(lái)源:http://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/002/202512/d2672ed20c034a028e30272a2837a927.shtml

（責(zé)任編輯：李明）