2019江蘇南京信息工程大學教學科研崗招聘公告【招30人】

為更好地選拔高層次人才，加強學校師資隊伍建設，南京信息工程大學(全額撥款事業單位，學校網址www.nuist.edu.cn)現面向社會公開招聘高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)、《關于進一步建立健全省屬事業單位人員流動配置機制的通知》(蘇人社發〔2018〕184號)、《省教育廳關于進一步健全高等學校人才流動配置機制的通知》(蘇教人〔2018〕16號)等相關規定，現將有關事項公告如下：

一、報名條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、熱愛高等教育事業，遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、適應崗位要求的身體條件;

4、年齡要求：博士畢業生年齡一般要求在40周歲以下(1979年1月1日以后出生)，具有副高職稱者可放寬至45周歲(1974年1月1日以后出生),具有正高職稱者可放寬至50周歲(1969年1月1日以后出生),崗位資格條件(詳見附件)另有規定的除外;

5、具備報考崗位要求的資格條件，應屆畢業生須在2020年6月30日前畢業并取得相應學位。

6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省有關規定執行。

二、報名

(一)報名時間、方式

本招聘公告為長期招聘公告。本公告發布10個工作日之后即根據報名情況組織考核，崗位招滿即止，未招滿崗位繼續接受報名，報名有效期至2019年12月15日。學校人事處將及時公布每期招聘結果。

應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業單位公開招聘平臺)。

1.報名、上傳照片時間：2019年11月20日9:00至2019年12月15日16:00。

2.資格初審時間：2019年11月20日9:00至2019年12月15日16:30。

(二)網上確認

1、應聘人員網上提交報名信息24小時后(周末或節假日時間順延)，可到報名網站查詢是否通過資格初審。

2、本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名。

3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片的視為報名無效。

(三)報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。南京信息工程大學根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與面試使用的身份證必須一致。

3.應聘人員在報名時請在“學習及工作經歷”欄中補充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(僅需填寫SCI/SSCI/CSSCI收錄論文，注明期刊名稱，年、期，并標明是第一作者或通訊作者〔導師一作〕等信息)和主持的省級及以上研究課題(注明項目名稱、經費數、起止時間等信息)，SCI收錄論文需注明分區(采用中科院文獻情報中心期刊分區表)，以論文發表當年官方公布的數據庫版本為準。

4.本次招聘崗位不設開考比例。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②應聘人員與招聘院系負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考核方式及組織

(一)考核前，我校將對應聘人員進行復審，應聘人員需提供身份證、畢業證(學位證)、科研成果等相關證明材料，應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》,國(境)外的學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證證明。通過復審的應聘人員，學校以電話或郵件方式通知到應聘人員。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則視為自動放棄。考核辦法將通過電子郵件或電話方式告知應聘人員。

(二)考試方式為面試考核

面試按照南京信息工程大學制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績當場公布。面試考核的成績70分為合格(滿分100分)，低于70分不予聘用。面試成績即為總成績。

四、體檢考察及聘用

(一)考核結束后，在面試成績合格人員中，根據總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。

(二)學校對體檢合格的人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。

(三)學校將根據考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會廳和學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作或學習單位、招聘考試的總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。學校規定時間內不與學校簽訂聘用合同或不能與原單位解除工作關系或應屆生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用關系。

五、招聘政策咨詢

相關政策咨詢請聯系南京信息工程大學人事處。

電話：025-58731143，郵箱：zp@nuist.edu.cn;聯系人：王老師

六、招聘工作監督

南京信息工程大學紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。電話：025-58731002

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話：025-83236075。

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