一、招聘對象、崗位及名額

本次面向普通高等醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘，名額13名，統(tǒng)一派遣到新密市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事醫(yī)療衛(wèi)生工作。具體招聘崗位、名額及報考條件見附表(2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃表)。

二、報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生工作;2.身體健康，能夠履行本職工作;3.年齡35周歲及以下(1984年1月1日以后出生)，本次招聘所涉及的年齡以本人有效期內(nèi)二代身份證為準(zhǔn);4.具有普通高等院校大專及以上學(xué)歷;5.所學(xué)專業(yè)符合所報崗位的專業(yè)要求;6.每位報考人員限報一個崗位。

(二)有下列情況之一的人員不得報考：1.受過刑事處罰或曾被公安機(jī)關(guān)處理過的;2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;3.曾被開除公職或被單位辭退的;4.在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;5.普通高等院校在讀或者服兵役期間和機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)人員;6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布公告，報名及資格審查，考試，體檢，考察，公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄上發(fā)布。招聘工作由新密市人力資源和社會局會同新密市衛(wèi)生健康委員會共同實(shí)施。

(二)報名及資格審查。報名采取現(xiàn)場報名方式，嚴(yán)格按照報考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考試和聘用資格。

1.報名時間、地點(diǎn)。報名時間：2019年12月9日—— 12月10日。報名地點(diǎn)：新密市培訓(xùn)考試中心(新密市行政路66號，人社局三樓北大廳)。

2.報名時應(yīng)持證件。報考者應(yīng)持本人有效期內(nèi)二代身份證或臨時身份證及復(fù)印件(1份)、畢業(yè)證原件，并填寫《2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報名表》一式2份。報考人員報名時另需提供個人近期同底版(紅底)免冠一寸彩照3張(姓名和身份證號打印在照片底端)。《2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報名表》由報考人員從新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)自行下載，報考者不得委托他人報名。

3.通過資格審查的報考人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。農(nóng)村貧困家庭和享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。

4.報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報名時應(yīng)作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時取消其考試、聘用資格。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。考生報名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

5.擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，由新密市衛(wèi)生健康委員會提出申請，經(jīng)2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，招聘名額遞減直至取消。

6.報考者于2019年12月16日持有效身份證到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

(三)考試。醫(yī)學(xué)影像專業(yè)崗位、康復(fù)治療技術(shù)和面向大專學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床專業(yè)崗位，考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行;面向本科及以上學(xué)歷招聘的臨床專業(yè)崗位，考試采取面試方式進(jìn)行。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。筆試滿分100分。具體筆試地點(diǎn)、時間詳見《準(zhǔn)考證》。筆試成績在新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。

具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷的人員報考醫(yī)學(xué)影像專業(yè)和康復(fù)技術(shù)專業(yè)崗位可不參加筆試，直接進(jìn)入面試，其筆試成績按本專業(yè)入圍面試考生筆試成績的平均值計(jì)算，愿意參加筆試的，按實(shí)際筆試成績計(jì)算。

2.面試資格確認(rèn)。醫(yī)學(xué)影像專業(yè)崗位、康復(fù)技術(shù)專業(yè)崗位和面向大專學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床崗位，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定擬進(jìn)入面試的人員。面向普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床專業(yè)崗位按照實(shí)際報名人數(shù)確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)名單。人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點(diǎn)在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證等證書原件和復(fù)印件參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

安排有筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該專業(yè)崗位筆試成績由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。不安排筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位，因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例或形成不了競爭的，經(jīng)市衛(wèi)健委申請，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可按實(shí)際面試人數(shù)進(jìn)行，但面試成績不得低于70分，否則，不得聘用。

經(jīng)過面試資格確認(rèn)，進(jìn)入面試人員名單在新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。

3.面試。醫(yī)學(xué)影像專業(yè)崗位、康復(fù)技術(shù)專業(yè)崗位和面向大專學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床專業(yè)崗位，根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員。面向普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招聘的臨床專業(yè)崗位按照實(shí)際報名并通過面試資格確認(rèn)人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試總分為100分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績在新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄公布。面試具體地點(diǎn)、時間、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。

4.總成績。安排有筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;不安排筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位總成績=面試成績。

各招聘專業(yè)崗位總成績?nèi)雵纬霈F(xiàn)末位并列，不能按照招聘名額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員時，安排有筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位，按筆試成績從到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如果筆試成績也相同，則進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不安排筆試環(huán)節(jié)的專業(yè)崗位直接進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢。根據(jù)總成績，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢出現(xiàn)不合格造成的名額空缺，按考試總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

(五)考察。對體檢合格人員，按照擬招聘人數(shù)等額確定考察對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進(jìn)行。考察的重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法和求職動機(jī)等情況。因考生自愿放棄考察資格或考察不合格造成崗位空缺，招聘名額取消，不再遞補(bǔ)。

(六)公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況，確定擬聘用人員，并在新密市人民政府門戶網(wǎng)站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力資源和社會局政務(wù)公開欄面向社會公示7個工作日。

(七)聘用。公示無異議后，由市衛(wèi)健委統(tǒng)一分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，并組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報市人力資源和社會局備案。同時，由市衛(wèi)健委就招聘情況形成備案報告，經(jīng)市編制、人社部門共同蓋章后逐級上報上級編制、人社和衛(wèi)健等部門備案。

(八)相關(guān)要求及待遇。1.特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生最低服務(wù)期限為6年，最低服務(wù)期限內(nèi)不能調(diào)動。2.特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生聘用后，由省級財(cái)政對其大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：面向本科及以上學(xué)歷招聘崗位的畢業(yè)生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度經(jīng)費(fèi)。3.特招的本科及以上學(xué)歷人員聘用后納入單位編制管理。特招的大專學(xué)歷人員服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入單位編制管理。4.服務(wù)期間未人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。5.特招生應(yīng)在服務(wù)期3年內(nèi)考取相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的本科學(xué)歷特招生職稱晉升時，工作時間可累計(jì)計(jì)算，享受1次提前1年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

咨詢電話： 0371-69820760/69879685(工作時間內(nèi)撥打)

2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)

2019年12月4日

附件_1：2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

附件_2：2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生報名表.xls

原標(biāo)題：2019年新密市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生公告

文章來源：http://www.xinmi.gov.cn/gsgg/2214803.jhtml?from=timeline&isappinstalled=0

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