根據《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》及省人社廳、省衛健委《關于做好2019年全省統一招聘衛生專業技術人員工作的通知》(贛人社字〔2019〕236號)、《關于我市教師和衛生專技人員公開招聘面試實行分級組織的通知》(洪人社發〔2019〕187號)相關文件精神，全省衛生專業技術人員招聘全省統一筆試之后，面試及后續工作市縣(區)分級組織。為切實做好2019年全省衛生專業技術人員招聘東湖區屬衛生專業技術人員招聘工作，現將有關事項公告如下。

一、面試人員

根據《江西省2019年衛生專業技術人員招聘公告》及我區招聘崗位相關要求，通過資格審查的入闈面試及遞補入闈面試人員(名單見附件)。

請以上人員自行打印面試準考證：應考人員于2020年1月8日9:00-11日8:00訪問以下網址，輸入相應信息，打印準考證。網址：http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=67

二、面試

(一)面試形式與內容

面試形式：半結構化面試。主要測試考生邏輯思維、專業素養以及與崗位相關知識的應用能力水平。面試時間：10分鐘。面試總成績為100分，保留兩位小數，第三位采取四舍五入。

(二)面試安排

1.面試地點：見面試準考證

2.面試時間：2019年1月11日8:30(星期六)詳見考生面試準考證說明。

3.面試流程：報到→寄存→候考抽簽→面試→評分→成績確認簽字→離場。

流程1報到：按照準考證所列內容和要求，憑本人有效二代身份證、面試準考證到指定地點物品寄存、集中報到候考。

流程2抽簽：在引導員的組織下，抽簽確定面試順序。

流程3候考：未到面試時間的，請在指定的候考室等候。

流程4面試：在引導員的帶領下，到指定的面試考室面試。

流程5評分：面試考官根據考生面試情況，獨立評出其面試分數，簽名后交統分員。

流程6確認：考生在考場監督員引導下，在《面試成績表》上指定位置簽名，并在考場指定區域正面面對視頻記錄儀鏡頭手持已簽名的成績單進行視頻確認。

流程7離場：確認成績后，立即離開考場及考點。

(三)注意事項

1.考生務必帶好二代有效身份證、面試準考證參加面試。考生進入考點后，除二代有效身份證、面試準考證外，需將隨身攜帶的其他物品寄存在考點指定位置，不得攜帶手機、書籍、資料及其他電子設備等進入考場區域，一經發現，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

2.面試期間考生全程封閉。考生于當天早上7:45之前到達面試地點，憑證進入考點;8:00之前到達相應候考室集中報到，在引導員組織下集中抽簽確定面試順序，屆時未到者，其面試順序在剩下簽號中隨機抽取確定面試順序;8:30仍未到者，取消面試資格。

3.考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經本考場監考人員及紀檢人員同意并全程陪同)。下午進行面試的考生，在監考和紀檢人員的監督下，中午在候考室就餐、休息(考點提供中餐)。未經批準不得離開候考室，否則按棄權處理，并立即離開考點。

4.除正常應試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時，只報面試順序號，不得泄露本人身份。

5.考生面試結束并確認本人成績后，必須立即離開考場、考點。離開考點時憑證取回寄存物品。

6.考生應自覺遵守面試紀律及有關注意事項，服從面試工作人員的安排。

(四)面試成績匯總、計算

1.由面試考場統分員完成統計匯總工作，經考場監督員復核無誤后確定考生的最終成績。

2.面試時如出現缺席、遲到、違紀等情況，其面試成績以零分計算。

3.經調劑、遞補后面試人數仍未達到規定比例的崗位，入闈人員面試成績需達合格分數線方可進入后續環節，合格分數線為：面試成績75分及以上。

4.總成績實行百分制，滿分100分。根據《江西省2019年衛生專業技術人員招聘公告》規定，筆試成績占總成績的60%，面試成績占40%。

考試成績四舍五入，保留兩位小數。

例如：筆試兩科總分300分，考生實際得分200分;面試滿分為100分，而考生實際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績為 200×(60÷300)+80×(40÷100)=40+32=72分。

三、確定入闈體檢名單

根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。總成績相同的以面試成績高者優先，若面試成績也相同的按專科專業知識成績高的優先，面試成績和專科專業知識成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

達到面試開考比例的崗位，根據崗位計劃數按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

四、體檢

(一)面試結束后，入闈體檢人員名單在東湖區人民政府網站公布。

(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)執行，費用由報考人員自行承擔。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的空額崗位，不予替補。

五、考核

(一)考核工作由區衛生健康委牽頭組織實施。通過調查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面對考生進行考核。

(二)考核標準參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執行。

(三)因放棄考核或考核不合格等情況出現的空額崗位，不再遞補。

六、公示

考試、體檢、考核工作結束后，經東湖區2019年衛生專業技術人員招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在東湖區人民政府網站公示。公示期不少于5個工作日，公示未通過的空缺名額不予遞補。

七、聘用

經體檢、考察，公示無異議后，與招聘單位簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關手續。聘用人員服務期不少于5年。

八、其他事項

(一)資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(二)本區不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，也不組織編寫、出版任何考試用書。

(三)此次招聘工作解釋權歸東湖區2019年衛生專業技術人員招聘工作領導小組。

九、咨詢、舉報電話

咨詢電話：0791-87838915 (區衛生健康委)

0791-87838353 (區人社局)

監督電話：0791-87838906

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2019年南昌市東湖區衛生專業技術人員招聘資審合格面試入闈人員名單.xlsx

原標題：2019年南昌市東湖區衛生專業技術人員招聘面試及相關工作公告

文章來源：http://www.ncdh.gov.cn/4671329/285066.html

（責任編輯：李明）