“歷年考核均合格”是指：服務(wù)期內(nèi)歷年考核均為合格。

“服務(wù)期(含未發(fā)生身份變化的續(xù)聘期)于2013年1月至2015年3月之間屆滿(mǎn)”是指：

1.服務(wù)期滿(mǎn)的日期在2013年1月至2015年3月之間;例：A君，2010年當(dāng)了大學(xué)生村官，2013年3月屆滿(mǎn)，于2013年4月考上另外的事業(yè)單位就職至今，因A君的滿(mǎn)服務(wù)期的時(shí)限符合規(guī)定，所以只要A君現(xiàn)在不是公務(wù)員，其依然滿(mǎn)足定向招考四項(xiàng)目人員的崗位要求。

2.如果服務(wù)期滿(mǎn)后續(xù)聘(續(xù)聘后的身份仍然是續(xù)聘前的項(xiàng)目身份)，續(xù)聘期滿(mǎn)的日期在2013年1月至2015年3月之間，也滿(mǎn)足要求。例：B君，2009年當(dāng)了西部志愿者，2011年3月屆滿(mǎn)，2011年續(xù)聘在原崗位工作至2013年3月，又于2013年4月考上另外的事業(yè)單位就職至今，因B君的續(xù)聘服務(wù)期滿(mǎn)的時(shí)限符合規(guī)定，故B君符合定向招考四項(xiàng)目人員的崗位要求。另例：C君，2008年當(dāng)了西部志愿者，2010年3月屆滿(mǎn)，2010年續(xù)聘在原崗位工作至2012年3月，又于2012年4月考上另外的事業(yè)單位就職至今，因C君的續(xù)聘服務(wù)期滿(mǎn)的時(shí)限不符合規(guī)定，故C君不符合定向招考四項(xiàng)目人員的崗位要求。

4、其它相關(guān)規(guī)定

資格復(fù)審工作嚴(yán)格按照《云南省2015年度考試錄用公務(wù)員公告》規(guī)定的要求執(zhí)行，報(bào)考人員可從云南省公務(wù)員考試專(zhuān)題信息網(wǎng)(gwyks.ynhrss.gov.cn)下載該公告及《云南省2015年度考試錄用公務(wù)員政策及常見(jiàn)問(wèn)題解答》，查看其它相關(guān)規(guī)定。

三、網(wǎng)上確認(rèn)

網(wǎng)上確認(rèn)是對(duì)報(bào)考人員資格復(fù)審承諾參加后續(xù)考錄環(huán)節(jié)意愿的再次確認(rèn)。資格復(fù)審合格人員應(yīng)按時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，對(duì)是否參加面試及后續(xù)考錄過(guò)程進(jìn)行確認(rèn)。未確認(rèn)放棄的人員，按其參加資格復(fù)審所表達(dá)的意愿，視為承諾參加面試及后續(xù)考錄過(guò)程。已進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)(含未確認(rèn)放棄)的人員，出現(xiàn)違反承諾行為的，將按網(wǎng)上確認(rèn)承諾書(shū)所述規(guī)則進(jìn)行相應(yīng)處理。

網(wǎng)上確認(rèn)由確認(rèn)、確認(rèn)核對(duì)、確認(rèn)表打印3個(gè)階段組成。

確認(rèn)時(shí)間：2015年7月24日9：00-2015年7月26日24:00。

確認(rèn)核對(duì)時(shí)間：2015年7月27日9:00-2015年7月28日24:00。

確認(rèn)表打印時(shí)間：2015年7月29日至面試前。

確認(rèn)表是參加面試的必要憑據(jù)，確認(rèn)參加面試及后續(xù)考錄過(guò)程的人員，務(wù)必按時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印確認(rèn)表。

網(wǎng)上確認(rèn)后仍不足面試比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)開(kāi)展面試，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試人員名單將于網(wǎng)上確認(rèn)工作結(jié)束后公開(kāi)。

四、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

面試由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間定于9月上旬以前，各崗位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式將在曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)、曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)公布。進(jìn)入面試的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)事宜，并保持通訊暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)而造成的相關(guān)后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、確認(rèn)表原件。

面試的滿(mǎn)分為100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。2015年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入該崗位后續(xù)的考錄過(guò)程。

五、綜合成績(jī)的計(jì)算

綜合成績(jī) =(筆試總成績(jī)/3 + 面試總成績(jī))×50%。

筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者勝出。

六、體能測(cè)評(píng)、體檢和考察

面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)崗位排名及勝出規(guī)則，根據(jù)崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)(僅人民警察崗位)、體檢和考察人選。

1、體能測(cè)評(píng)

報(bào)考公安人民警察、法檢系統(tǒng)司法警察崗位的考生需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，其他崗位考生無(wú)需進(jìn)行。體能測(cè)評(píng)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》文件執(zhí)行。

根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局與公安部的有關(guān)答復(fù)意見(jiàn)，“在體能測(cè)評(píng)中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次”。

2、體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

3、考察

錄用考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體能測(cè)評(píng)、體檢或考察出現(xiàn)不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，只在初次出現(xiàn)的階段進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

體能測(cè)評(píng)、體檢、考察合格的擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。

按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，擬錄用人員與原工作單位之間簽署的用工合同，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前自行解除。否則，取消錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》進(jìn)行處理。

根據(jù)中央規(guī)定精神，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

八、筆試后違紀(jì)違規(guī)處理辦法

因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、取消錄用資格的處理;公務(wù)員錄用考試過(guò)程中，報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、取消錄用等處理，并記入本人誠(chéng)信檔案。上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

原標(biāo)題：2015年曲靖市非法檢系統(tǒng)公開(kāi)考試錄用公務(wù)員筆試后有關(guān)事項(xiàng)的公告

中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)局

曲靖市公務(wù)員局

2015年7月9日

（責(zé)任編輯：李明）