2015年云南省公開考試錄用公務(wù)員網(wǎng)上確認(rèn)已結(jié)束，網(wǎng)上確認(rèn)情況已由省級(jí)公務(wù)員主管部門公布到云南省公務(wù)員考試錄用專題信息網(wǎng)(http://gwyks.ynhrss.gov.cn/)，現(xiàn)將2015年曲靖市法檢系統(tǒng)公開考試錄用公務(wù)員面試及后續(xù)有關(guān)事項(xiàng)予以公告：

一、面試

(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間定于2015年8月15日(星期六)，面試地點(diǎn)分別設(shè)在曲靖市中級(jí)人民法院和曲靖市人民檢察院。

進(jìn)入面試的考生應(yīng)及時(shí)登錄曲靖黨建網(wǎng)(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cn)查詢相關(guān)公告，且保持通訊暢通。若因考生不及時(shí)上網(wǎng)查詢公告或通訊不暢通而造成的后果，由考生本人自行承擔(dān)。

參加面試的考生必須于2015年8月15日8：00以前到指定地點(diǎn)報(bào)到。面試開始時(shí)仍未到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為放棄，并按相關(guān)規(guī)定處理。

報(bào)考法院系統(tǒng)的面試人員報(bào)到地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)子午路曲靖市中級(jí)人民法院一號(hào)辦公樓一樓大廳

報(bào)考檢察院系統(tǒng)的面試人員報(bào)到地點(diǎn)：曲靖市麒麟?yún)^(qū)迎霞路曲靖市城郊地區(qū)檢察院辦公樓一樓大廳(馳宏公司辦公樓后)

(二)面試方式

1.司法崗位

司法崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。

2.非司法崗位

非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(三)面試所需材料

面試時(shí)考生需提供本人二代身份證、畢業(yè)證和網(wǎng)上確認(rèn)表原件。

(四)面試最低合格分?jǐn)?shù)線

面試滿分100分，成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。2015年全省統(tǒng)一劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)考錄過程。

(五)考生面試紀(jì)律要求

1.參加面試的全部考生必須于8：00前到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到的，視為放棄，并按相關(guān)規(guī)定處理。報(bào)到時(shí)不得有陪同人員。

2.不得穿著有執(zhí)法單位行業(yè)特征的制式服裝參加面試。

3.遵守紀(jì)律，自覺聽從工作人員的安排，面試前在候考室等候。關(guān)閉一切通訊工具(同時(shí)關(guān)閉鬧鈴、定時(shí)開關(guān)機(jī)等功能)，交由工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后方可取回，取回手機(jī)的考生必須立即離開考點(diǎn)。將通訊工具攜帶進(jìn)入面試考場(chǎng)、取回手機(jī)不離開考點(diǎn)的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

4.等候面試過程中因特殊原因需暫時(shí)離開候考室的考生，須在工作人員的陪同下前往。

5.面試序號(hào)是考生的標(biāo)識(shí)，考生不得以任何方式向考官透露本人姓名及本人父母姓名。

6.面試時(shí)，不得在題本上留下任何字跡或標(biāo)識(shí)。面試結(jié)束時(shí)，不得帶走題本和草稿紙。違反規(guī)定的考生將予以嚴(yán)肅處理。

7.按照回避有關(guān)規(guī)定，考生如遇需要回避的考官或工作人員可向監(jiān)督員申請(qǐng)回避。

8.面試結(jié)束后，聽從工作人員引導(dǎo)到候分室等候宣布成績。不得返回候考室，不得在樓道滯留。

9.考生在候考室、面試考場(chǎng)、候分室和休息室內(nèi)禁止吸煙，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

10.嚴(yán)禁對(duì)其他考生進(jìn)行威脅、恐嚇、威逼利誘、打擊、諷刺等行為。進(jìn)入考點(diǎn)后，考生若聽到或收到這方面的言語或者信息，請(qǐng)立即跟工作人員匯報(bào)。

二、綜合成績計(jì)算

根據(jù)考試公告，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試總成績和面試總成績按一定比例加權(quán)合成。即：

綜合成績=(筆試總成績/3+面試總成績)×50%

筆試總成績、面試總成績通過計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中;綜合成績通過四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的綜合成績相同，則面試成績高者勝出;若面試成績?nèi)韵嗤瑒t行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績高者勝出。

（責(zé)任編輯：李明）