為適應新時期工會工作需要，進一步充實基層工會工作力量，根據《山東省社會化工作者管理辦法(試行)》，經縣委、縣政府同意，縣總工會決定公開招聘社會化工會工作者，現結合實際，制定本簡章：

一、 招聘計劃

社會化工會工作者6名。

二、招聘條件

(一)具有濱州市戶籍，年齡35周歲以下(1979年12月20日及以后出生)，大專及以上學歷且有報到證，專業不限;

(二)品行端正，身體健康，遵紀守法，具有較好的組織協調、文字和口頭表達能力，熟悉現代化辦公軟件操作;

(三)現役軍人、逃避服兵役人員、曾受過刑事處罰人員、被開除或被辭退公職的人員、在讀全日制普通高校畢業生不能報考;

(四)同等條件下，獲得市級及以上工會表彰的錄取。

三、報名與資格審查

1、現場報名。報名所需材料：本人身份證、戶口本、畢業證【同時提供從國家教育部學信網(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”1份】、報到證(以上證件均提供原件和1份復印件)。一寸近期免冠同底版照片5張，報名登記表1份(登記表在陽信縣人力資源和社會局網站或陽信縣總工會網站http://www.yxgh.org/下載)。已婚人員還須提供由戶籍所在鄉鎮(街道)計生辦出具，且經陽信縣衛生和計劃生育局審核的無違犯計劃生育政策證明;非陽信縣已婚考生須提供當地縣級計生部門出具且經陽信縣衛生和計劃生育局審核的無違犯計劃生育政策證明。

報名時間：2015年12月21日至22日;上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。

報名地點：陽信縣職工服務中心(恒泰家園二期朝南沿街房)。

2、資格審查。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現弄虛作假者，一律取消資格。資格審查結束后，如果最終確定的報名人數達不到招聘計劃的2倍，按1:2的比例相應核減招聘計劃。

3、領取準考證。通過資格審查的人員，發放準考證。領取準考證時間、地點在陽信縣人力資源和社會局網站和陽信縣總工會網站另行通知。

四、考試

(一)筆試

1、筆試時間地點：詳見準考證。考生必須持筆試準考證和有效期內居民身份證參加考試。

2、筆試內容：公共基礎知識。

3、筆試結束后，根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與考試人數1：3的比例分別確定面試資格審查范圍人員，不足規定比例的按實有合格人數確定。因棄權或其他原因造成的空缺，從應聘人員中由到低分依次遞補。

(二)面試

1、時間、地點、費用：進入面試資格審查范圍的應聘人員，須在規定的時間內領取《面試通知書》;具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時領取《面試通知書》的視為自動放棄。

2、面試內容：主要測試應聘者的語言表達能力、組織協調能力、應變能力及舉止儀表等綜合素質。

3、面試結束后當場公布成績。面試成績低于70分者，取消聘用資格。

五、體檢與考察

面試結束后，按筆試、面試各占50%的比例計算考試總成績。根據筆試、面試的總成績按招聘計劃1：1的比例確定體檢人員名單，總成績并列者依次按照筆試成績高、學歷高、中共黨員、年齡小、市級及以上工會業務表彰的次序排名。體檢參照錄用公務員體檢有關規定執行;若對體檢結果有異議，可申請復檢一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費和復檢費由考生自己承擔。

考察主要按照德才兼備的標準，重點考核其政治思想、道德品質、業務能力等內容。體檢與考察均合格者上崗試用，不合格者取消資格，缺額不遞補。

六、聘用與待遇

1、聘用。根據考試總成績、考察情況和體檢結果確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為5個工作日。公示合格人員，由縣總工會與其簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年;其中包含試用期1個月，試用不合格者，由縣總工會與其解除勞動合同。合同期滿，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定和上級工會有關政策，根據聘用人員表現和本人意愿確定是否續簽合同。

2、待遇。縣總工會按照國家有關規定，為聘用人員繳納社會保險。

試用期工資每月1300元。試用期滿合格后，每月1950元;工作每滿一年，從下一年度起每月增加年限報酬10元。

七、管理制度

招聘的社會化工會工作者實行分級管理制度，由縣總工會統一管理、鄉鎮(街道)總工會具體管理。縣總工會負責社會化工會工作者的招錄、綜合管理和集中教育培訓，鄉鎮(街道)總工會進行日常管理和使用。

本簡章由陽信縣總工會負責解釋。

咨詢電話：8232593

原標題：陽信縣總工會2015年公開招聘社會化工會工作者簡章

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2015年陽信縣總工會招聘社會化工會工作者報名登記表.docx

陽信縣總工會

2015年12月15日

（責任編輯：李明）