2.考試時(shí)間和內(nèi)容

(1)筆試

筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式，筆試采用閉卷方式，內(nèi)容為機(jī)關(guān)公務(wù)員必須具備的能力和審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識。

考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

通過資格審查的報(bào)考人員，持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

(2)面試

面試人選的確定：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后，按照1：2的面試比例，依照筆試成績從到低分的排序，確定各職位參加面試的人選。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到1：2的面試比例不能形成有效競爭的，取消該職位，由市審計(jì)局通知考生。

面試后出現(xiàn)的職位空缺不再遞補(bǔ)。

面試方式及內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。內(nèi)容為機(jī)關(guān)公務(wù)員必須具備的能力和審計(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)知識。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：

具體地點(diǎn)另行通知。面試人選確定后，將由用人單位電話通知考生。

3.體檢與考察

體檢和考察人選的確定：面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)從到低分順序，按遴選職位數(shù)量1：1的比例確定體檢和考察人選。

體檢由各遴選單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，取消遴選資格。

考察工作由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位要派出兩名以上人員組成的考察組，通過借閱人事檔案及相關(guān)材料、到考察對象所在單位個(gè)別談話、民主測評等方式，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

4.公示與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

考察結(jié)束，遴選單位黨組經(jīng)過集體討論研究，綜合考試成績、考察情況，按照人崗相適的原則和職位要求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

市人社局對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。

四、紀(jì)律監(jiān)督

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，填報(bào)的信息和提供的原始證件、檔案材料和各類證書須真實(shí)有效，嚴(yán)禁弄虛作假。公開遴選工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，對在公開遴選過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

咨詢電話

市審計(jì)局人事室　　　　42818368、42818392

市人社局錄用流動處　　42808614

原標(biāo)題：2016年本溪市審計(jì)局公開遴選公務(wù)員公告

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1.2016年本溪市審計(jì)局機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位信息表.doc

2.2016年本溪市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

3.2016年遼寧省各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位公務(wù)員招考專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc

本溪市人力資源和社會局

2016年4月5日

（責(zé)任編輯：李明）