為進一步深化街道機關和行政村用人制度改革，優(yōu)化配強崗位人員，改善人才隊伍結(jié)構(gòu)，紅梅街道將面向社會公開招聘社會化管理職工5名和行政村工作人員3名。本著公開報名、平等競爭、擇優(yōu)聘用的招聘原則，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護黨的基本路線和基本綱領，具有一定的理論素養(yǎng)，作風正派，克己奉公;

2. 道德良好，善于溝通，愛崗敬業(yè)，有吃苦精神、奉獻精神，勇于進取，責任感強;

3.具有大專及以上學歷;

4.具備正常履行職責的身體條件;

5.具備報考職位所要求的其他資格條件。

二、招聘程序

1.報名時間：2016年7月20日-22日,上午9：00—11：30，下午1:00-5:00。

2.報名方式：

報名時請攜帶好本人有效期內(nèi)的2代身份證、戶口簿、學歷證書、資格證書(以上材料均需提供原件及復印件)，一寸彩照二張。

3.報名地點：

常州市天寧區(qū)紅梅街道(竹林南路14號)組宣科(紅梅街道2號樓107辦公室)。

4.本次公開招聘崗位開考比例詳見《2016年常州市天寧區(qū)紅梅街道招聘社會化管理職工及行政村工作人員崗位簡介表》。未達到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。

5.準考證在7月28日到紅梅街道組宣科(紅梅街道2號樓107辦公室)領取，逾期不領取視作放棄。

6.考試形式：

(1)街道招聘社會化管理職工崗位：

分筆試和面試。筆試占合成總分的40%，面試占合成總分的60%。

(2)行政村工作人員崗位

分筆試、面試和民主測評。筆試占合成總分的40%，面試占合成總分的50%，民主測評占合成總分的10%。

7.考試：

(1)筆試：筆試內(nèi)容：社會事業(yè)工作綜合測試及命題作文?？荚嚪秶抻谏鐓^(qū)工作資質(zhì)認證考試的初級教材(范圍：《社會工作綜合能力》、《社會工作實務》)。及格線為50分(含)。

(2)面試：根據(jù)筆試成績從到低分按1:3比例確定面試人選，具體由天寧區(qū)人力資源和社會局組織面試工作。及格線為50分(含)，面試缺考或面試未進及格線將不計算綜合成績。

(3)民主測評：由各村組織黨員代表、村民代表(各不少于25人)對入圍的競選者進行打分，量化計分。

三、考察

本次公開招聘考察按個人總成績從到低分確定考察人選，考察比例詳見《2016年常州市天寧區(qū)紅梅街道招聘社會化管理職工及行政村工作人員崗位簡介表》。如出現(xiàn)考察不合格或放棄人員等情況時，依次順延確定考察人選。按干部考察工作的規(guī)定和要求，對考察人選進行組織考察?？疾旌细袢藛T在原發(fā)布招聘簡章網(wǎng)站上、各村委會面向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。

三、體檢

招聘體檢由紅梅街道統(tǒng)一組織實施，在考察合格人選中，按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。因自身原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，在考察合格人選中依次遞補。體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照錄用公務員通用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

四、公示

對體檢合格人選在原簡章發(fā)面網(wǎng)站面向社會進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。

簡章發(fā)布地址：常州人事考試網(wǎng)(www.czpta.gov.cn)。

五、錄用及待遇

1、錄用：公示期滿，符合錄用條件的社會化用工人選，由紅梅街道按相關程序辦理錄用手續(xù);符合錄用條件的行政村工作人選，由各村委按相關程序辦理錄用手續(xù)。

2、人員待遇：社會化用工人員待遇按照《紅梅街道編外工作人員管理實施意見(試行)》(常天紅委〔2016〕36號)執(zhí)行;行政村工作人員待遇按照《關于規(guī)范紅梅街道行政村在職工作人員工資待遇的指導意見》(常天紅委〔2015〕號43)執(zhí)行。

咨詢電話：0519-85302976

原標題：2016年常州市天寧區(qū)紅梅街道招聘社會化管理職工及行政村工作人員簡章

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2016年常州市天寧區(qū)紅梅街道招聘社會化管理職工及行政村工作人員崗位簡介表.xls

常州市天寧區(qū)紅梅街道辦事處

2016年7月15日

（責任編輯：李明）