為進(jìn)一步改善和優(yōu)化市直機(jī)關(guān)(單位)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中共中央組織部《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局決定組織市直機(jī)關(guān)從縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 報(bào)考范圍和報(bào)名條件

(一) 報(bào)考范圍

1.萍鄉(xiāng)市范圍內(nèi)縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案在編在崗的公務(wù)員。

2.萍鄉(xiāng)市范圍內(nèi)縣(區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員(符合贛組發(fā)〔2008〕6號(hào)文規(guī)定可交流進(jìn)機(jī)關(guān)的可報(bào)考機(jī)關(guān)職位，不符合的只能報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的職位)。

(二)遴選對(duì)象需具備以下條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.全日制大學(xué)本科以上文化程度。

3.具有2年(不含試用期)及以上公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(計(jì)算時(shí)間截止到2016年9月30日)。

4.年齡在35周歲以下(1980年9月30日以后出生)，各遴選單位具體年齡要求見職位表。

5.年度考核均為“稱職”以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

6.身體健康。

7.符合遴選職位要求的其他資格條件。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.受處間或者未滿影響期限的;

3.尚在新錄用公務(wù)員試用期或任職試用期的;

4.下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任至本級(jí)機(jī)關(guān)未滿2年的;有服務(wù)期協(xié)議要求的，按協(xié)議要求。

5.報(bào)考人員與遴選職位構(gòu)成回避關(guān)系的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的不符合交流或轉(zhuǎn)任條件的其他情形人員。

二、遴選職位

遴選職位可通過中國(guó)萍鄉(xiāng)政府網(wǎng)(http://www.pingxiang.gov.cn/)、萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://www.pxldbz.gov.cn/)進(jìn)行查詢，詳見附件1。

三、報(bào)名時(shí)間及方式

本次遴選考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名網(wǎng)站為萍鄉(xiāng)市人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com/)，報(bào)名時(shí)間為2016年9月23日9:00至9月27 日17:00，網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間截止到9月28日17：00，10月9日9:00公布達(dá)不到開考比例被取消職位，報(bào)考被取消職位的考生可于10月10日9:00-17:00重新自愿改報(bào)其他職位，不符合改報(bào)或逾期未改報(bào)的，市會(huì)將報(bào)考費(fèi)退回至該報(bào)考人員的原繳費(fèi)卡號(hào)。

本次考試網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格預(yù)審，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的職位，如因條件不符被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

考生報(bào)名繳費(fèi)后，于10月18日9:00-10月21日17:00登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

四、報(bào)考比例

每個(gè)遴選職位的計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:5。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位與市級(jí)公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

五、筆試

筆試時(shí)間為10月22日(星期六)上午9:00-11:30，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，筆試科目為《申論》和行政職業(yè)能力測(cè)試等內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分為100分。

六、成績(jī)查詢

成績(jī)公布時(shí)間為11月7日，考生可通過報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)和面試入闈情況。

七、資格審查

資格審查時(shí)間為11月15日上午9:00-12:00，按管理分工分別由市委組織部公務(wù)員管理科、市人社局公務(wù)員科進(jìn)行資格審查，市委組織部資格審查地點(diǎn)為市行政中心16樓1631室，市人社局資格審查地點(diǎn)為人力資源大廈(原東方賓館7樓)。報(bào)考人員須提供本人畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，公務(wù)員或參公人員登記表(復(fù)印件)，報(bào)名表、資格審查表(附件3)、本人近期同底免冠一寸照片3張等職位要求的材料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審查，資格審查合格的發(fā)放面試通知書，不合格的取消面試資格。

資格審查貫穿整個(gè)遴選過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消遴選資格。

八、面試

面試時(shí)間為11月26日，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分為100分。面試人員比例為1:3。同一職位遴選人數(shù)2人的,如面試人員比例達(dá)不到1:3，面試比例最低不得低于1:2。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

九、確定考察對(duì)象和考察

面試結(jié)束后，遴選單位按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。按1?1.5(四舍五入)的比例、從到低分的原則確定考察人員名單?？偝煽?jī)出現(xiàn)末位同分的一并參加考察。

考察工作于12月10日前完成。考察工作由遴選單位組成考察小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察。

十、確定遴選對(duì)象

遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，按遴選計(jì)劃數(shù)1：1的比例，經(jīng)遴選單位集體研究討論擇優(yōu)提出遴選人選，并按管理權(quán)限分別上報(bào)市委組織部、市人社局批準(zhǔn)同意。

十一、體檢

體檢時(shí)間為12月17日。遴選單位組織擬遴選人選在市級(jí)公務(wù)員主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、公示和調(diào)配

市級(jí)公務(wù)員主管部門對(duì)體檢合格的擬遴選人選在中國(guó)萍鄉(xiāng)政府網(wǎng)、萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7天。

公示期滿，由各遴選單位按照管理權(quán)限分別向市委組織部、市人社局申請(qǐng)調(diào)配。調(diào)配手續(xù)原則上于2016年12月底完成。

十三、政策咨詢

本公告及招考政策由中共萍鄉(xiāng)市委組織部、萍鄉(xiāng)市人社局負(fù)責(zé)解釋，遴選職位的咨詢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)解釋。

中共萍鄉(xiāng)市委組織部公務(wù)員管理科 6817391

萍鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)局公務(wù)員科 6835158

原標(biāo)題：2016年萍鄉(xiāng)市市直機(jī)關(guān)從縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員公告

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2016年萍鄉(xiāng)市市直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）職位表.docx

2016年萍鄉(xiāng)市市直單位公開遴選公務(wù)員專業(yè)分類目錄.doc

2016年萍鄉(xiāng)市市直單位公開遴選公務(wù)員（參照管理單位工作人員）資格審查表.docx

（責(zé)任編輯：李明）