4.資格審查

由淮安市第二人民醫(yī)院根據(jù)招聘條件對應聘人員自薦材料進行審查，符合崗位條件的，由淮安市第二人民醫(yī)院根據(jù)應聘人員就讀、研究方向、研究成果等綜合情況進行初步篩選，擇優(yōu)確定并電話通知參加考試人員。符合條件的，繳納報名費100元/人。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

(二)考試

1、考試采取專業(yè)化面試方式，由淮安市人力資源和社會局、淮安市衛(wèi)生和計劃生育委員會、淮安市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織面試。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

2、面試時間和地點另行通知。

3、面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

(三)體檢與考察

在面試成績合格的應聘人員中，按面試成績(成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入)從到低分順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍人員。

由淮安市第二人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》。

由淮安市第二人民醫(yī)院對體檢合格人員進行考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2016年下半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

體檢的時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

在職人員參加考察前須在規(guī)定時間內(nèi)按人事管理權限提供單位同意報考證明，對不能按要求按時提供單位同意報考證明的考生，取消其考察資格，并在報考同一崗位的面試成績合格的考生中按總成績從到低分順序依次遞補。

因應聘人員個人原因或體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按面試成績從到低分順序依次遞補。

(四)公示

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.rcstar.com)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定的時間內(nèi)辦理相關手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到、或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照面試成績從到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

被聘用人員聘用聘期為5年，試用期為6個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者或須聘后2年內(nèi)取得相關執(zhí)業(yè)資格的但未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，解除聘用合同，個人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按照淮安市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

淮安市衛(wèi)生和計劃生育委員會：0517-80831677;

淮安市人力資源和社會局：0517-83671213;

淮安市第二人民醫(yī)院 監(jiān)察室：0517-80871609。

本公告由淮安市第二人民醫(yī)院負責解釋。

原標題：2016年淮安市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員公告 (第三批)

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2016年淮安市第二人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員崗位表（第三批）.xls

淮安市第二人民醫(yī)院

2016年11月2日

（責任編輯：李明）