2017貴州銅仁市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才招聘醫療崗公告【招12人】
十一、聘用審批
(一)經考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，由各主管部門(用人單位)進行公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照《事業單位人事管理條例》和《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，由引進單位填寫《聘用審批表》(一式三份)、并附相關材料等經主管部門審核，報市人力資源和社會局辦理相關聘用手續。
(三)聘用人員實行一年試用期。
十二、工作紀律
引進高層次及急需緊缺人才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試(面試評審)、考察的工作人員與報名人員有回避關系的，應當實行公務回避。嚴格執行招聘紀律的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀違規情況發生，對違紀違規的相關人員按規定嚴肅處分，對違紀違規引進人員取消聘用資格。
十三、其他
(一)本次高層次及急需緊缺人才引進各項工作須在2017年12月31日前完成。
(二)本《簡章》由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由銅仁市市直事業單位招聘工作領導小組辦公室研究確定。
咨詢電話：
銅仁市人力資源和社會局事業單位人事管理科：0856-5211751
銅仁市委組織部干部一科(公務員管理科)：0856-5221574
各招聘單位咨詢電話見附件2。
招聘監督電話：
銅仁市人力資源和社會局紀檢監察室 ：0856-5585967
原標題：2017年銅仁市市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才簡章
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2017年銅仁市市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表
2017年銅仁市市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才單位聯系人及聯系電話表
中共銅仁市委組織部 銅仁市人力資源和社會局
2016年12月28日
（責任編輯：李明）
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