六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由區(qū)事業(yè)單位招考辦組織，各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，在招聘各單位或其主管部門確定的地點(diǎn)進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及復(fù)審人員(擬進(jìn)入面試人員)名單通過(guò)“播州區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)”( http://www.zyxrs.gov.cn)通知。

資格復(fù)審對(duì)象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1，人數(shù)不足以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))確定資格復(fù)審人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

招聘單位根據(jù)區(qū)事業(yè)單位招考辦公布的擬進(jìn)入面試人員名單，按照《招聘簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員在《報(bào)名表》上簽署意見(jiàn)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試;經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因電話關(guān)機(jī)停機(jī)無(wú)法聯(lián)系其復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績(jī)從到低分順序依次遞補(bǔ)復(fù)審,遞補(bǔ)最多順延兩個(gè)名次(如順延的第一個(gè)名次并列兩名及以上考生的，只遞補(bǔ)第一個(gè)名次)。在確定的筆試名次以內(nèi)，職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，該職位取消。

復(fù)審須提交的資料：

1、播州區(qū)2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表打印件一份。

2、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份。

3、職位要求的資格條件資料原件及復(fù)印件一份。

4、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。

5、在職人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份參加復(fù)審，并必須書面承諾在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、資格條件資料原件及復(fù)印件或縣級(jí)主管部門出具的成績(jī)合格證明，提供的畢業(yè)證書、資格條件資料必須符合報(bào)考職位要求的條件，不能按時(shí)提供或提供的資料與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘資格。

7、報(bào)定向招聘“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員職位的考生，報(bào)名時(shí)需提供縣級(jí)主管部門出具的證明材料原件(證明材料需載明服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)單位、起止時(shí)間、服務(wù)年限等情況)，有服務(wù)證書的提供證書原件及復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵報(bào)名時(shí)需要提供退役大學(xué)生士兵應(yīng)征入伍通知、退伍證原件及復(fù)印件或縣級(jí)人武部門出具的證明材料原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容)，隨軍家屬報(bào)名時(shí)需提供結(jié)婚證原件、復(fù)印件及軍人所在部隊(duì)出具的證明材料原件(證明材料需載明軍人所在部隊(duì)、是否現(xiàn)役軍人、報(bào)名人員與軍人關(guān)系等內(nèi)容)。

8、報(bào)定向招聘建檔立卡扶貧對(duì)象及其未婚子女職位的考生，報(bào)名時(shí)需提供區(qū)扶貧辦出具的證明材料原件和區(qū)扶貧辦蓋章的《貴州省貧困戶登記卡》原件和復(fù)印件。

9、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張

通過(guò)資格復(fù)審后考生須及時(shí)查看播州區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上發(fā)布的面試信息，確保能夠按時(shí)參加面試。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如果通過(guò)接到舉報(bào)等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

七、面試和成績(jī)計(jì)算

(一)面試

1、時(shí)間：另行通知。

2、地點(diǎn)：另行通知。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(其余證件一律無(wú)效)和《筆試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試。

3、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績(jī)。

5、面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布以后，如有通過(guò)資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即職位總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60% + 面試成績(jī)×40%。

筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新面試(成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

八、體檢

體檢工作由區(qū)招考辦組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）