(二)報名要求及資格審查

1.報考鄉鎮(中心)衛生院的人員不分具體招聘單位報名，其余招聘崗位報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名。

2.報考者持本人身份證、畢業證(2017應屆畢業生持畢業生推薦表)、學位證及職位要求的相關證明材料等原件和復印件各一份;近期1寸同底免冠彩色照片2張到指定地點報名。縣外機關事業單位在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考證明。

3.委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證并交復印件。

4.由縣人力社保局、縣衛生計生委按照招聘條件進行資格審查，并按規定繳納考務費。

5.考生憑本人身份證于2017年7月7日到忠縣衛生計生委領取《準考證》。

五、考試

考試分筆試和面試。招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1:2(招聘人數在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例)，未達到規定比例的，相應遞減招聘名額至規定比例;無法遞減的，取消招聘。其中醫學類緊缺人才崗位，經市人力社保局認定同意后，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

(一)筆試

1.筆試采取閉卷的方式進行。筆試分為公共科目和專業科目，每科分值為100分，公共科目為《綜合基礎知識》，專業科目分崗位確定(詳見《一覽表》)。

2.筆試時間初定于2017年7月8日，具體時間、地點見準考證。

(二)面試

1.面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2的比例(招聘人數在10人及以上的崗位按照1：1.5的比例)，根據筆試成績從到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試總成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，醫學類緊缺崗位經市人力社保局認定同意，可作為緊缺崗位開考。

2.面試采取結構化面試方式進行。主要考察考生的綜合分析能力、語言表達能力、舉止儀表等，面試分值100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。

3.面試時間和地點另行通知(詳見忠縣人力資源和社會局網)。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。面試成績當場公布并考生簽字確認，在忠縣人力資源和社會網上公示。

4.考試總成績

考試總成績=公共科目成績×30%+專業科目成績×30%+面試成績×40%

成績及相關事項公布：筆試成績、面試成績、考試總成績及與招聘有關的事項，在忠縣人力資源和社會網上發布和按相關規定期限公示。

六、體檢

根據考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時，如考試考核總成績相同，則依次按學歷、筆試成績、專業知識成績高者優先。體檢時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(渝人社發〔2013〕193號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局和縣衛生計生委同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確定自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從到低分依次遞補，但只遞補一次。

（責任編輯：李明）