為全面深化信訪(fǎng)工作信息化建設(shè)，著力解決街道信訪(fǎng)信息錄入人員不足問(wèn)題，規(guī)范網(wǎng)上信訪(fǎng)辦理業(yè)務(wù)，優(yōu)化網(wǎng)上信訪(fǎng)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，明南“陽(yáng)光信訪(fǎng)”建設(shè)水平，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定通過(guò)政府聘用的方式解決人員不足問(wèn)題。經(jīng)市人社部門(mén)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名信訪(fǎng)公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞。

2.具有履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件。

3.具有明光市戶(hù)籍，性別不限，35周歲以下。

4.具有普通高校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

5.符合公益性崗位安置的基本條件，屬于就業(yè)援助對(duì)象。

三、招聘程序和方法

招聘工作采取報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：自公告之日起至2017年6月25日(法定休息日照常上班)，上午8：00—12：00，下午2:30—5:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：明南街道綜治維穩(wěn)信訪(fǎng)工作中心。咨詢(xún)電話(huà)：18900506607 。

3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)(原件及復(fù)印件)、就業(yè)失業(yè)登記證、2張1?近期同底照片。

(二)資格審查

1.資格審查：報(bào)名工作結(jié)束后，由明南街道會(huì)同市人社部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對(duì)不符合公益性崗位條件的取消其報(bào)名資格。

2.開(kāi)考比例：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)的比例不得低于3:1，報(bào)名結(jié)束后，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，則相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。

(三)面試

1. 面試工作的組織。面試工作由明南街道信訪(fǎng)信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照有關(guān)要求實(shí)施。

2. 面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

3. 按“公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用”的原則，實(shí)行“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理”的模式，由明南街道信訪(fǎng)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，通過(guò)報(bào)名人數(shù)多少，采取抽簽面試的方式，對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行全面考核，確定聘用人選。

(四)考察

根據(jù)考生面試成績(jī)由到低分順序，按招聘崗位職數(shù)1：1 的比例確定被考察人員。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面的情況。考察工作由明南街道信訪(fǎng)信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

考察工作結(jié)束后，經(jīng)明南街道信訪(fǎng)信息系統(tǒng)錄入人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員，并在明南街道信息公開(kāi)網(wǎng)站進(jìn)行公示3天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由明南街道研究聘用，并辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員管理和相關(guān)待遇

人員一經(jīng)聘用后簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，合同期限為2年。試用期內(nèi)，對(duì)不能勝任崗位工作的取消其錄用資格，年度考核結(jié)果作為下一年度續(xù)聘依據(jù)。聘用人員待遇：工資為1600元/月，并繳納五金。績(jī)效按考核結(jié)果確定。

五、紀(jì)律要求

1.招聘工作期間，在發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

2.為維護(hù)招聘工作的公正性，凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的，一律取消報(bào)考和聘用資格，空缺崗位，順延聘用下一名人員。

3.從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

原標(biāo)題：明南街道公開(kāi)招聘信訪(fǎng)公益性崗位人員的公告

（責(zé)任編輯：李明）