為做好2017年就業扶持民生工程工作，幫扶就業困難人員和建檔立卡的農村貧困勞動者實現穩定就業,現將亳州市縣區公益性崗位人員招聘相關事項公示如下：

一、招聘條件

招聘對象主要包括以下兩大類型人員:

1.在法定勞動年齡內，有勞動能力和就業要求，持有《就業失業登記證》，登記失業且被人社部門認定為就業困難人員的下列人員：

①零就業家庭成員：城鎮居民家庭中法定勞動年齡內的成員均處于失業狀況、且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

②大齡就業困難人員：距退休年齡不足5年、且登記失業9個月以上就業確有困難的人員。

③長期失業人員：登記失業12個月以上就業確有困難的人員。

④享受最低生活或邊緣家庭的失業人員：正在享受最低生活且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活但以往24個月內累計享受過最低生活9個月以上的家庭，且登記失業9個月以上就業確有困難的人員。

⑤享受最低生活或邊緣家庭的失地失林人員：正在享受最低生活且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活但以往24個月內累計享受過最低生活9個月以上的承包土地(林地)被征用家庭，土地(林地)被征用后人均不足0.3畝且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

⑥享受最低生活或邊緣家庭的殘疾人：正在享受最低生活且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活但以往24個月內累計享受過最低生活9個月以上家庭的殘疾人，持有第二代中華人民共和國殘疾人證且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

⑦享受最低生活或邊緣家庭的高校畢業生：正在享受最低生活且連續享受6個月以上或者目前不享受最低生活但以往24個月內累計享受過最低生活9個月以上家庭的高校畢業生，且登記失業6個月以上就業確有困難的人員。

2.“安徽省就業創業脫貧管理信息系統”中未就業且有就業能力和就業意愿的建檔立卡農村貧困勞動者。

二、招聘程序

公益性崗位人員招聘程序：報名——資格審查——公示——考察——聘用。

1.報名。從7月17日開始，符合條件且有意從事公益性崗位工作的就業困難人員(或建檔立卡的農村貧困勞動者)向縣區人社局或用人單位提出申請。申請材料包括：身份證原件和復印件一份、《就業失業登記證》原件和復印件一份、一寸近期免冠彩色照片兩張，并填寫《公益性崗位就業意向申請表》。

2.資格審查。各用人單位及時將報名人員基本信息反饋至縣區人社局，由縣區人社局通過《安徽省就業失業管理信息系統》對報名人員的資格進行審查。

3.考察。用人單位根據崗位性質、申請人數，通過面談、走訪等形式對資格審查通過的申請人進行考察，確定擬聘用人選。

4.公示。用人單位每月30日前將當期確定的擬聘用人員信息報至縣區人社局(雙休日、節假日順延)，由縣區人社局進行公示，公示期7天。

5.聘用。經公示無異議的擬聘用人員，按規定履行聘用手續。

(1)聘用手續:簽訂《公益性崗位勞動合同》。

(2)聘用期限:除距法定退休年齡不足5年(含5年)的就業困難人員聘用期限可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。對聘用期限已滿、確需退出公益性崗位的人員，用人單位應及時辦理解除手續。

三、崗位待遇

1.工資。用人單位按月支付不低于當地最低工資標準的工資。

2.個人崗位補貼。縣區人社部門按當地最低工資標準的50%給予公益性崗位人員崗位補貼(詳情見表格中“財政補貼”一欄)，按月直接撥付至聘用人員個人賬戶。

3.單位社保補貼。用人單位依法為聘用的公益性崗位人員繳納職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項社會保險費，按季度向人社部門申請社保補貼(不包括就業困難人員個人繳納部分)。

四、公益性崗位人員管理

用人單位負責承擔公益性崗位就業人員的日常考勤和管理考核。公益性崗位就業人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規章制度，由本人承擔崗位工作職責、完成工作任務，不得他人頂替。

按照規定，公益性崗位人員和用人單位可以根據《勞動合同法》有關規定解除或終止公益性崗位勞動合同。對就業困難人員連續3次拒絕與其健康狀況、勞動能力等相適應的托底性安置崗位的，或者3次因個人原因被公益性崗位用人單位提前解除勞動關系的，取消其就業困難人員資格，停止其享受相關就業援助政策。公使館

人社部門咨詢電話：

譙城區：5538039，

蒙城縣：7778055，

利辛縣：8805951。

原標題：2017年亳州市縣區公益性崗位開發公示

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2017亳州市公益性崗位開發信息一覽表.docx

（責任編輯：李明）