2017年龍城區(qū)招聘編外（臨時）用工公告【招50人】

　　六、考試、確定擬聘用人員

　　此次招聘采用考試(筆試)形式，考試試卷滿分為100分(答題時間為90分鐘)。

　　(一)考試內容為行政職業(yè)能力測試，試題參照省、市公務員考試或事業(yè)單位招聘人員公開招聘考試試題模式;

　　(二)考試時間地點：具體時間地點詳見準考證;

　　(三)報考人員攜帶本人身份證、準考證準時參加考試，缺少證件的考生不得參加考試。

　　(四)按考試成績由到低分確定擬聘用人員。

　　七、體檢和考察

　　(一)體檢。到指定醫(yī)院統一組織體檢工作，體檢醫(yī)院為具有體檢資格的縣(區(qū))級以上綜合醫(yī)院。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)體檢操作手冊、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉的通知》(人社部 [2010]19號)實施，經體檢不合格者，不作為聘用人選。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。體檢費由考生自理。

　　(二)考察。考察工作由用人單位負責組織，重點對思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實際的情況進行考察。

　　八、公示和聘用

　　經體檢和考察合格人員確定為招聘人選，將在龍城區(qū)政府網站公示，公示期為7天，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，可聘為編外(臨時)用工，凡被聘用人員必須服從組織分配，接到聘用通知后，必須在3日內辦理相關招聘手續(xù)，到用工單位報到，對無正當理由逾期不報道者，取消聘用資格。被聘用人員需簽訂編外(臨時)用工勞動合同，合同期限為五年，合同期滿后，經考核合格人員予以續(xù)聘，不合格人員不再簽訂勞動合同，予以辭退。被聘用人員工資待遇為月工資1200.00元，從聘用之月起按相關規(guī)定繳納社會保險。

　　九、有關要求

　　(一)參加報考的考生必須嚴格遵守考試紀律，對于在考試過程中，騙取考試資格的考生，以及在考試中作弊的考生，一經查實取消考試資格;

　　(二)參加組織考試的工作人員、監(jiān)考人員要嚴格遵守工作紀律，對于違反工作紀律的，一經查實，將按有關規(guī)定給予處分。

　　十、本公告內容由龍城區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

　　朝陽市龍城區(qū)紀委監(jiān)察局監(jiān)督電話：0421-3885335

　　朝陽市龍城區(qū)人力資源和社會局

　　2017年8月1日

（責任編輯：李明）