2.時間：

筆試時間：11月26日上午9:00-11:00。

3.地點：見準考證?？忌氃诠P試前2天到各鄉鎮領取準考證。

4、組考方式：由縣人社局統一組考。

(三)體檢和考察

1.體檢。體檢對象以各村崗位計劃招聘數為基數，按1：1的比例，依筆試綜合成績從高到低擇優確定，如綜合成績相同者，依次按照計算機常識、公共基礎知識、公文寫作得分高低擇優確定入圍人員。體檢參照現行公務員體檢通用標準執行,由縣人社局統一組織體檢，體檢時間另行通知。體檢費用按醫院標準收取，由考生個人自理。

體檢不符合要求的應聘人員，不予聘用?？杖泵~，按照應聘人員的考試綜合成績高低，可依次等額遞補體檢、考察、聘用。遞補只進行一次，遞補人員后續任何環節若出現不合格者，將不再進行遞補。

2.考察?？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員?？疾旖M成員由紀委、安監、綜治、計生四部門人員組成，采取走訪調查、座談、查閱資料等形式，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行復審，對在任何一環節查出不符合公告要求的考生，一律取消聘用資格。

(四)公示

考察結束后，擬聘用人員名單由寧遠縣農村網格信息管理員招聘工作領導小組組長、副組長簽字后張榜公示，公示期為7天，公示期間，如有異議的考生由紀委(監察)及寧遠縣農村網格信息管理員招聘工作領導小組予以查證，凡違反招聘規定的，一律取消錄取資格。

(五)審批聘用及聘后待遇

1、審批聘用

公示無異議的擬聘人員，經主管部門審批通過后，由用人單位按程序辦理相關聘用手續。招聘為農村網格信息管理員的人員經崗前培訓合格后，由所在鄉鎮(街道)與之簽訂一年勞動合同，試用期為三個月，試用不合格者解除勞動合同。合同一年一簽，合同期滿后，由鄉鎮根據工作需要決定是否再續簽。

2、聘用后待遇

本次招聘為寧遠縣農村網格信息管理員，屬非行政、事業編制的工作人員，實行編外合同制管理。招聘到崗的農村網格信息管理員參照城區網格員管理辦法，工資待遇參照寧遠縣村支兩委人員待遇標準，養老保險參照村干部標準繳納。5000人以下的行政村1510元/月(含400績效獎勵);5000-10000人的行政村1646元/月(含400元績效獎勵);10000以上的行政村1784元/月(含400績效獎勵)。工資由縣財政統一發放，招聘的網格信息員納入村支兩委后備干部考察人選。

有如下情形之一的，由鄉鎮報送縣人社局、財政局、縣網格辦批準后，解除勞務合同關系：

(1)當年年終工作考核中被評為不合格的;

(2)在聘用期間因身體原因不能勝任工作的;

(3)在聘用期間違反相關規定，發生重大違法違紀行為的;

(4)年齡達到50周歲的;

(5)在村支兩委選舉中當選為村支兩委成員的;

(6)因政策變動無需再設置崗位的。

五、紀律要求

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，紀檢、監察部門負責監督。對招聘過程中反映出來的問題將及時調查處理，確保招聘工作公正、有序進行。

2.各鄉鎮招聘負責人和從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報考人員有回避關系，可能影響招聘公正的，應當回避。

3.從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。

4.對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退。

六、其他

1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解相關信息，因本人原因錯過招聘相關信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.本方案解釋權歸寧遠縣農村網格信息管理員招聘工作領導小組辦公室。招聘咨詢電話：

縣網格辦 0746—7326799

縣人力資源服務中心 0746—7667258

原標題：寧遠縣2017年農村網格信息管理員公開招聘簡章

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寧遠縣農村網格管理信息員報名登記表.doc

2017年寧遠縣農村網格信息管理員公開招聘職位表.xls

（責任編輯：李明）