為適應(yīng)新形勢下社會管理服務(wù)需要，進(jìn)一步增強(qiáng)社會治理能力，全力推進(jìn)我縣綜治信息系統(tǒng)網(wǎng)格化管理工作，全面實(shí)施網(wǎng)格化管理工程，配齊配強(qiáng)網(wǎng)格員，實(shí)現(xiàn)縣城區(qū)網(wǎng)格化。經(jīng)縣五屆人民政府第20次常務(wù)會議研究同意，決定面向社會公開招聘綜治信息系統(tǒng)專職網(wǎng)格員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)及待遇

1.人數(shù)：共招聘22名。

2.崗位職責(zé)：專職網(wǎng)格員由縣委政法委組織統(tǒng)一招聘、統(tǒng)籌配置到縣城區(qū)村(居、社區(qū))綜治中心工作，主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)每戶家庭信息采集、錄入、流轉(zhuǎn)、督辦、辦結(jié)等。同時到網(wǎng)格責(zé)任區(qū)巡查家庭戶，協(xié)助做好相關(guān)社會治安綜合治理日常管理工作，維護(hù)社會穩(wěn)定，群眾安全感和滿意度。

3.待遇：每月工資1560元(養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療3項(xiàng)保險(xiǎn)中個人繳交部分由專職網(wǎng)格員個人承擔(dān))，聘用單位為各位網(wǎng)格員解決養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等五險(xiǎn)中由單位繳納的部分費(fèi)用，工資及“五險(xiǎn)”等福利待遇由縣財(cái)政統(tǒng)一撥款。食宿問題自行解決。

二、招聘對象及條件

1.具有興業(yè)縣常住戶口的公民，年齡在18周歲以上(1999年11月31日以前出生)、40周歲以下(1977年11月31日以后出生)。

2.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行良好，無違法違紀(jì)行為，志愿從事專職網(wǎng)格員工作。

3.身體健康，五官端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無明顯生理缺陷及特征、無紋身、無螺旋腿、無其他傳染性疾病，無精神病史;男性身高160厘米以上、體重不低于50公斤，女性身高150厘米以上、體重不低于45公斤。

4.具有中專以上學(xué)歷(含高中)，大專以上畢業(yè)生、退伍軍人在同等條件下優(yōu)先考慮。

5.具有一定的計(jì)算機(jī)操作技能與語言表達(dá)能力、能流利使用普通話，熟悉智能手機(jī)運(yùn)用。

三、應(yīng)聘方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2017年11月16日——2017年11月22日(共七天)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：縣行政辦公中心大樓9樓縣委政法委辦公室，3763720;縣綜治辦公室，3760809。

3.報(bào)名要求：報(bào)名時填寫《興業(yè)縣招聘綜治信息專職網(wǎng)格員報(bào)名表登記表》，報(bào)名時須帶上身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證明材料(原件、復(fù)印件)、近期免冠2寸標(biāo)準(zhǔn)彩照，證件材料原件驗(yàn)證后返還個人，其他報(bào)名材料報(bào)名后，不退還。

四、招聘程序

(一)資格審查

1.報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查人員嚴(yán)格按照招聘崗位任職條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審核后予以公布。

2.應(yīng)聘者所填報(bào)的個人材料必須真實(shí)無誤，如有弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格;已聘用的，予以辭退。

(二)面試

1.面試人員：通過資格審查人員;

2.面試內(nèi)容：語言表達(dá)能力、人際交往、自我情緒控制、舉止儀表、上機(jī)操作等;

3.面試時間及地點(diǎn)：具體時間另行通知;縣委政法委會議室(縣行政辦公中心大樓9樓)。

(三)政審

根據(jù)面試結(jié)果并結(jié)合招聘人數(shù)確定政審對象，通知填寫《政審表》，由戶口本所在地派出所審查并提出意見。

(四)體檢

體檢在縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢要求進(jìn)行，體檢時間、地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定并組織。體檢費(fèi)用由體檢人員負(fù)擔(dān)。

(五)聘用公示

對體檢、政審合格人員確定為擬聘用人員名單公示7天，主要在縣行政辦公中心、縣人力資源和社會局、石南鎮(zhèn)政府公示。

(六)勞動合同簽訂

1.聘用人員試用期1個月。試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期滿考核不合格的，予以解聘;

2.聘用人員一律通過政府購買方式實(shí)行合同制管理，原則上實(shí)行一年一簽，合同期滿后經(jīng)考核合格，雙方協(xié)商同意可續(xù)簽;

3.聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

五、招聘監(jiān)督

為了確保此次招聘工作的公開、公平、公正、擇優(yōu)性原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣機(jī)構(gòu)編制委員會、縣人力資源和社會局及縣紀(jì)委駐縣委辦公室紀(jì)檢組負(fù)責(zé)全程跟蹤監(jiān)督。

原標(biāo)題：興業(yè)縣招聘綜治信息專職網(wǎng)格員的簡章

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興業(yè)縣招聘綜治信息專職網(wǎng)格員報(bào)名登記表.docx

中共興業(yè)縣委政法委員會

2017年11月15日

（責(zé)任編輯：李明）