(三)技能測試

經(jīng)筆試合格的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入技能測試。技能測試主要考察崗位所需的相關(guān)知識，技能測試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。技能測試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績計(jì)算及公布

總成績的計(jì)算方法為：總成績=筆試成績的40%+技能測試成績的60%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

筆試成績、技能測試成績、總成績及排名將分別在筆試、技能測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在連云港市民政局網(wǎng)站公布。

六、體檢、考察

考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)總成績從到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定入圍體檢人員。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由連云港市民政局組織，體檢參照人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>　及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢結(jié)束后，由連云港市民政局負(fù)責(zé)組織對體檢合格人員進(jìn)行考察。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》執(zhí)行。

七、公示

根據(jù)考試總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員將在連云港市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、連云港市民政局網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市康復(fù)醫(yī)院提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)連云港市民政局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

對公示無異議人員，由連云港市康復(fù)醫(yī)院按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。

(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。

十、紀(jì)律、監(jiān)督

連云港市紀(jì)委、監(jiān)察委派駐第十六紀(jì)檢監(jiān)察組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-85573090。

十一、本公告未盡事宜由連云港市民政局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：連云港市康復(fù)醫(yī)院2018年赴醫(yī)學(xué)院校公開招聘編制內(nèi)精神科醫(yī)生公告

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連云港市康復(fù)醫(yī)院赴醫(yī)學(xué)院校公開招聘編制內(nèi)精神科醫(yī)生崗位表.xls

連云港市康復(fù)醫(yī)院赴醫(yī)學(xué)院校公開招聘編制內(nèi)精神科醫(yī)生報(bào)名表.doc

連云港市民政局

2018年3月2日

（責(zé)任編輯：李明）