2018江蘇淮安市屬及部分縣區事業單位招聘醫療崗6人公告公告【招6人】

(三)資格復審

筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例(末位成績并列的應聘者一同進入)確定擬參加面試人選。

由招聘單位及其主管部門和招聘縣區綜合管理部門對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復審或遞補，無法聯系者視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須在規定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

1.全日制普通高校2018年應屆畢業生須提供：

本人身份證、畢業生雙向選擇就業推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件(已與相關單位簽訂就業協議的，提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件)。

2.其他人員須提供：

本人身份證、畢業(學位)證書及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

3.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：

①有戶籍要求的應聘人員和按政策性安置條件應聘的人員還應提供戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)等相關證明。②取得國(境)外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。③報考定向招聘大學生村官崗位的人員，須提供縣區組織(人社)部門的證明。④報考有其他條件要求的崗位，須提供相應的資格證書、相關證明。

經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從到低分順序依次遞補;資格復審通過的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會局在淮安市人力資源和社會網公布;進入面試人員名單公布后不再遞補。

(四)面試

面試采取結構化面試方式，面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

根據規定須進行加試專業知識的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會局在面試后組織實施專業加試。面試成績合格人員均進入專業加試環節，專業加試成績滿分為100分，60分及以上為合格，專業加試時間、地點另行通知。

總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數進行計算;成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。進行加試專業知識的崗位總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+加試成績×30%，其他崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

在應聘同崗位的面試、專業加試成績均合格的考生中，按考生總成績從到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者，如面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者;下同)及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員。

下列人員須在體檢前規定時間內提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明;②待業人員須提供人事檔案代理機構的相關證明;③委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序依次遞補。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會局統一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(工種)崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區綜合管理部門自行組織)。體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補。

(六)考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區綜合管理部門負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從到低分順序一次性遞補。

四、公示與聘用

經考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業單位招聘工作人員備案表》(一式五份)，按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會局審批備案，辦理人事關系轉接手續;縣區事業單位由縣區組織、人社部門負責辦理相關手續。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按考生的總成績從到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

五、咨詢電話

2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員相關政策要求詳見《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》。

應聘人員對報考崗位的專業、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯系。

報名咨詢電話：各單位報名咨詢電話詳見崗位表。

政策咨詢電話：0517-83671213、0517-83605171。

考務技術電話：0517-83671403、0517-83668563(市)。

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：

市紀委駐市委組織部紀檢組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀委駐市人力資源和社會局紀檢組：0517-83665187。