2018云南宣威市人民政府扶貧開發辦公室下屬事業單位遴選面試方案
為做好公開遴選人員面試工作，根據中共宣威市委辦公室、宣威市人民政府辦公室《宣威市市屬事業單位公開遴選工作人員實施辦法(試行)》(宣辦發〔2017〕115號)要求，結合本部門遴選工作實際，制定本面試方案。
一、面試工作原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、面試組織機構
本次面試工作由宣威市人民政府扶貧開發辦公室負責組織實施。
三、面試人員的確定
(一)根據筆試成績，按照遴選崗位計劃數1?2的比例從到低分的順序確定擬面試人員,并進行資格復審，筆試成績低于60分的，不得進入面試。資格復審合格的人員方可進入面試。
(二)進入面試的人員，如出現考生放棄或不符合遴選條件等影響面試比例的情形，根據筆試成績從高到低的順序，從報考該崗位的考生中進行一次遞補，無遞補人員按實際進入面試的人員開展面試。由于考生放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按比例縮減或取消遴選崗位計劃。若需調整面試比例或等額面試或要按實際參加面試人數進行面試的崗位，報經主管機關批準后進行。崗位變動情況由宣威市人民政府扶貧開發辦公室在宣威市政府門戶網站上進行公示。
四、面試方式及內容
(一)面試方式：面試采用無領導小組討論的方式進行。
(二)面試內容：面試主要測試適應崗位要求的綜合素質能力，成績總分為100分。
五、面試考官的組成
面試考官由宣威市人民政府扶貧開發辦公室聘請具有面試考官資格或中職及以上專業技術職稱或從事組織(人事)工作三年以上的人員組成。面試考官小組在面試前從面試考官人選中抽簽確定，由7人組成，設主考官1名。
六、面試時間、地點
面試時間：2018年 4月9日
面試地點：滇能國際大酒店三樓會議室
面試人員可通過宣威市政府門戶網站查詢有關面試事項的公告。
七、面試的實施及程序
(一)面試設面試考場、候考、候分室。
(二)面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席，實行封閉管理。
(三)面試前對面試考官進行面試方式、程序、方法、評分標準、面試紀律和注意事項等內容的培訓。
(四)面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員等。
(五)考官、考生以代碼和序號表示。考官組成及姓名等個人基本信息不得向考生公布或對外泄露，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
(六)參加面試的考生必須持本人身份證(戶口遷移證或戶口本)、筆試準考證等材料原件，在規定時間到指定地點報到，由工作人員核對面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀律、程序和其它有關注意事項。考生面試序號在面試前抽簽確定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認。
(七)考生在等候面試過程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。
(八)考官、工作人員、監督人員、考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
(九)面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽序號引導考生進入考場，在對應位置就座。
（責任編輯：李明）
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