2018廣西東蘭縣基層醫療衛生機構招聘公告【招27人】

8.面試成績應在面試結束當天公布。

(三)考試綜合成績確定

綜合成績=筆試總成績+面試總成績

六、考察和體檢(10月下旬 )

招聘單位根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績由至低分的順序確定體檢、考核人選。

綜合成績相同時，以面試成績高的確定為人選。

報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，由招聘單位根據實際情況報經河池市人力資源和社會局批準取消崗位招聘計劃。

(一)體檢

體檢由東蘭縣衛計委統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準嚴格參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)等規定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的體檢項目均不進行復檢。體檢費用由報考人員本人承擔。

(二)考核

考核著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

考核工作由招聘單位、主管部門或承擔聘用工作的單位(部門)進行。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，按照好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

七、公示和聘用(11月上旬)

1. 東蘭縣人社局、東蘭縣衛計委根據綜合成績、體檢與考核結果，按照各招聘崗位人數從到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網、東蘭縣人民政府網上進行公示，公示期為7個工作日。

2.公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

按桂人社發〔2011〕136號精神，基層醫療衛生機構實行新的用人機制，即實行“定編定崗不定人”，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

八、優惠政策

對少數民族報考人員給予照顧加分，分值為3分，計入筆試總成績。

九、不誠信報考行為處罰

1.發布面試資格審查通告后，報考人員進入面試資格審查環節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

2.發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考核環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的，報河池市人力資源和社會局備案，1年內不得報考河池市事業單位;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，報河池市人力資源和社會局備案，2年內不得報考河池市事業單位。

3.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，報河池市人力資源和社會局備案，3年內不得報考河池市事業單位。

4.報考人員聘用為事業單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報到的，以及報到后在試用期內無故放棄的，報河池市人力資源和社會局備案，5年內不得報考河池市事業單位。

十、加強領導，嚴肅紀律

(一)人力資源和社會部門是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監督和管理，各部門之間要相互配合，紀委監察部門要全程跟蹤監督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.人力資源和社會部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的;

6.違反事業單位公開招聘規定其他情形的。