體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

十、考察

體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括報考人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統一，將思想政治表現、遵紀守法情況、道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招考辦統一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

在考察中發現符合本《招聘簡章》第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的考生，確定為考察不合格，由招聘單位主管部門報縣招考領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。空缺職位不予遞補。

十一、公示和聘用審批

(一)公示

經報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。

(二)聘用審批

擬聘用人員公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并進行合同鑒證，新聘用人員經培訓合格后上崗工作，成為龍里縣事業單位在職在編工作人員。

新聘用人員按規定實行試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在龍里縣服務5年以上(其中報考醫療機構的醫務人員在聘用后進行規培的考生，服務年限為在龍里縣最低服務年限5年的基礎上加上規培年限)，并簽訂服務協議，服務期間未經許可不得調離本縣。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

新聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。對被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

對新聘用人員須安排駐村幫扶工作的，由黨委組織部門按照有關要求安排新聘用人員到村開展駐村幫扶工作，新聘用人員必須服從，不得以任何理由拒絕安排。

十二、紀律與監督

招聘工作全程接受紀檢監察機關及社會監督，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照規定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，一經查實，對相關考生和人員，將按照有關規定處理。

十三、有關說明

(一)在招聘過程中，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何環節發現不符合報考資格條件者，取消其進入下一環節的資格;

(二)本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班;

(三)在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行;

(四)請考生密切關注在龍里縣人民政府網(http://www.longli.gov.cn)公布的相關招聘信息。網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。在整個招聘過程中，對發生因考生錯填聯系電話或聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移及不接電話等造成招聘單位或縣招考辦聯系不上考生的情形，將視為考生自動放棄;

(五)招聘工作未盡事宜及特殊情況由縣招考辦研究確定;

(六)本《招聘簡章》由縣招考辦負責解釋。

招聘政策咨詢電話(工作時間)：

0854—5631967(龍里縣人力資源和社會局)

監督電話(工作時間)：

0854—5632121(龍里縣紀委監委)

原標題：龍里縣2018年統一面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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龍里縣統一面向社會公開招聘事業單位工作人員報名信息表暨加分表

龍里縣統一面向社會公開招聘事業單位工作人員職位一覽表

龍里縣機關事業單位工作人員

招考工作領導小組辦公室

2018年9月12日

原文鏈接：http://www.longli.gov.cn/html/article/12/59316.shtml

（責任編輯：李明）