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　　根據盟人社局、財政局《關于印發<政府開發基層公益性崗位招募農村牧區生態防護員實施方案>的通知》(錫人社發〔2014〕215號) 要求，為促進我旗貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生就業，經研究，擬面向全旗蘇木鎮、嘎查開發公益性崗位，重點用于招募貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生就業。

　　一、目標原則

　　本次開發基層公益性崗位68個，重點招募貧困家庭和蒙古語授課高校畢業生，充實到蘇木鎮綜合服務中心，嘎查從事牧區生態防護、林業協勤和動物疫病防治等基層公益性服務工作。服務期2年。

　　二、招募對象

　　開發公益性崗位招募對象為具有鑲黃旗戶籍高等院校全日制專科以上應屆及畢業后五年內未就業的往屆高校畢業生，同時具備下列條件之一：

　　(一)經盟扶貧部門認定的牧區特困救助范圍內家庭的大學生。

　　(二)大學期間蒙古語授課的高校畢業生。

　　如果現有未就業貧困家庭和蒙古語授課的高校畢業生達不到實際需求的，可根據工作需要招募其他鑲黃旗戶籍高等院校全日制專科以上應屆畢業生及畢業后五年內未就業的往屆高校畢業生(目前在崗的各類服務基層項目高校畢業生不在此次招募范圍)。

　　三、崗位設置與職責

　　(一)崗位設置

　　面向全旗4個蘇木鎮、60個嘎查共設置68個公益性崗位。即每個蘇木鎮設置2個、各嘎查設置1個。

　　(二)工作職責

　　1、負責宣傳草原、林業法律法規和草原、林業保護政策措施。

　　2、負責對責任區禁休牧，草畜平衡和林業項目的管護進行監督，發現違反禁休牧、草畜平衡制度等行為及時制止，并進行報告。

　　3、負責對草原、林業基礎設施，采挖草原野生植物和其他破壞草原、林業的違法行為進行監督，并及時報告。

　　4、開展草原、林業防火宣傳和防火巡查，發現火險、火警及時上報，并參與撲火。

　　5、開展草原、林業日常巡護、建立巡查工作記錄。

　　6、負責協助林業派出所執勤備勤，并做好后勤工作。

　　7、負責動物疫病疫情檢查、報告、巡查工作。

　　8、負責做好免疫、采血、消毒、產地檢疫、畜禽標識加掛、免疫檔案建立、動物疫情觀察和報告、畜牧業品種選育技術服務等工作。

　　9、了解和掌握轄區內飼養動物的種類數量、調入調出、死亡淘汰等情況。

　　四、報名和招募方式

　　(一)報名工作由人力資源和社會局負責，報名地點：鑲黃旗人力資源和社會局310室。報名時間：2014年12月10日至2014年12月16日，逾期不予報名。報名聯系電話：0479——6222868。

　　(二) 堅持公開、平等、競爭、擇優、因崗擇人和屬地原則，原則上使用居住地符合崗位條件的人員，相互間不存在競爭上崗的，可直接使用;存在相互競爭的，按 2014年事業單位公開招錄筆試總成績從高到低的順序招募。居住地沒有符合條件的人員，可按就近原則，將崗位條件放寬到本蘇木鎮，或臨近蘇木鎮、嘎查，存在相互競爭的，按2014年事業單位公開招錄筆試總成績從高到低的順序招募。具有草原、林業、生態、法律、畜牧、獸醫等相關專業者同等條件下錄用。

　　(三)如符合條件的報名者未報考2014年事業單位公開招錄考試的人員，須參加2014年事業單位公開招錄筆試考試，按事業單位公開招錄筆試總成績計算方法計算成績。

　　五、崗位報酬

　　被錄用的高校畢業生由旗人力資源和社會部門負責管理，并與崗位使用人員簽訂服務協議，服務期2年，服務期滿后解除服務協議。在工作期間，生活補貼標準為每人每月1500元。從到崗之日起，由旗就業局統一為招募人員發放生活補貼，辦理參加社會保險手續并繳費，個人繳納部分按規定由本人承擔。

　　六、崗位管理

　　加強崗位管理。招募人員上崗后，其人事、戶籍、檔案、黨團、考核管理，參照“三支一扶”、社區民生志愿者服務有關規定執行。服務期滿后，經考核合格的，可享受盟里相關優惠政策。招募人員要自覺服從用人單位管理，遵守國家法律法規和用人單位的規章制度。年終由用人單位進行考核，考核結果作為對其獎懲的重要依據。

　　原標題：鑲黃旗開發基層公益性崗位招募牧區生態防護員實施方案

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　　鑲黃旗開發基層公益性崗位招募牧區生態防護員崗位計劃表.xls

　　鑲黃旗人力資源和社會局

　　鑲黃旗財政局

　　2014年12月4日

（責任編輯：李明）