(7)崗位要求的專業一律參照2018年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄執行。

報考崗位要求為具體專業的，只能以該專業報考;報考崗位專業要求為專業類的，符合該專業類的專業均可報考(如：報考要求為經濟學專業，只有經濟學可報考;報考要求為經濟學類的，經濟學、國際經濟與貿易、貿易經濟等均可報考)。

報考崗位要求為本科及以上學歷的，以研究生學歷報考的，研究生所學專業與招聘崗位要求專業需屬同一專業類。

崗位要求專業名稱經教育部修改過的，根據教育部頒發的《普通高等本科專業目錄新舊專業對照表》，所學專業為對應專業的可報考該崗位。

對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，按有關規定予以嚴肅處理。

4、經資格審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，并交納考試費110元，并現場進行數碼拍照。

對農村建檔立卡貧困家庭大學生、城市低保、農村低保等報考人員可享受考試費減免政策。享受減免考試費用的報考者，需要提供以下材料：農村建檔立卡貧困家庭大學生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復印件);城市低保和農村低保人員提供低、所在地的縣(市、區)民政部門出具的證明(原件及復印件)。

5、報名和資格初審結束后，向社會公布符合人員名單。

6、通過資格審查的報名人員于規定時間攜本人二代居民身份證到規定地點領取準考證。具體時間、地點以及后續公告都將會在芮城縣人民政府網(www.rcx.gov.cn)發布, 請考生隨時關注，不再另行通知。

報名人員領取準考證后請妥善保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都須攜帶準考證、二代居民身份證(戶口本、戶籍證明及其它證件一律無效)。

7、根據晉人社廳發【2014】20號和運人社局發【2017】56號文件規定，招聘衛生系統崗位和研究生崗位可不受開考比例限制，只要有人報名即可開考;其它崗位實際報名人數與崗位擬招聘人數比例應達到3:1以上方可開考。對達不到該比例要求的招聘崗位，將按相關規定相應核減崗位數或取消招聘崗位，并在筆試前向社會公告。通過資格初審并繳費的考生，因不達開考比例報考崗位被取消的，如符合其他崗位報名條件，通知本人可以進行崗位改報，沒有符合條件的崗位或未進行改報其他崗位的，報名費將通過原渠道如數退還。

五、考試與資格復審

考試采取筆試和面試相結合的形式，均采取百分制。總成績為筆試成績×60%+面試成績×40% 。計分按四舍五入法，保留小數點后2位數。總成績的最低合格分數線為60分。

(一)筆試

筆試采取閉卷的方式進行，由公開招聘領導組辦公室統一組織實施。考試時間、地點及相關事項見準考證和招聘公告。

筆試科目為《公共基礎知識》和《專業知識》。

《公共基礎知識》測試內容為政治理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作與處理和職業道德等。

《專業知識》測試內容：(1)教育系統崗位為相應學段的教育學、教育心理學;(2)衛生系統崗位為醫學基礎知識;(3)除教育、衛生外其它崗位為《公共職業能力》。《公共職業能力》主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力。

筆試成績的計算：

《公共基礎知識》×50%+《專業知識》×50%。

筆試閱卷結束后在芮城縣人民政府網公布筆試人員成績(內容包括準考證號、姓名、性別、專業崗位、學歷、成績、名次等)。

(二)資格復審

筆試成績公示無異議后，按照崗位擬招聘人數3倍的比例依照筆試成績從到低分的順序，確定參加資格復審的人選，若最后一名成績出現

并列，則一同進入資格復審。衛生系統及研究生崗位參加考試人數低于擬招聘人數3倍的按實際參加考試人數確定資格復審人選。進入資格復審的人員名單及資格復審公告在芮城縣人民政府網發布。

應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審合格人員確定為參加面試人選。因資格復審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進行遞補。進入面試人員名單及時在芮城縣人民政府網(www.rcx.gov.cn)上進行公告，并向面試人員發放面試通知書。

(三)面試(時間、地點及具體事項見公告)

教育崗位、衛生崗位崗位招聘人員的面試工作由事業單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統一組織。面試方案須提前報人社部門核準備案，核準后方可進行，人社部門對面試工作進行全程監督和指導。

所有面試人員須持面試通知書和本人二代居民身份證在規定時間內到指定地點參加面試。面試時間、地點另行通知，具體見芮城縣人民政府網。

面試主要測試應聘者的專業知識及思維理解、分析應變、語言表達等能力。面試考官全部由市外專家擔任，不得少于7人。參加面試的考生實行封閉式管理。考生面試順序臨時抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績為去掉一個分和一個最低分后的平均分，當場打分，當場亮分，當場公布面試成績。

應聘幼兒教師、義務教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進行，其余崗位采取結構化面試。

(1)應聘幼兒教師崗位的面試內容為情景模擬化教學，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項目，時間不超過15分鐘。

(2)應聘小學、初中、高職中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內容分別為芮城縣小學四年級、初中二年級(化學為初中三年級)、高職中二年級本學科現行教材(體育教師在室內講課)，時間不超過20分鐘。

面試結束后，將考試總成績向社會公布，根據總成績分崗位由到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。總成績出現并列時，依照面試成績由到低分確定;面試成績仍相同時，由縣人社局組織加試一場筆試，應聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。

（責任編輯：李明）