11.獲得相應專業技術職務任職資格、執業（職業）資格證書原件及復印件或畢業證書原件及復印件；

12.報考定向招聘鄉村醫生的考生須提供用人單位證明材料（證明含服務起止時間、服務地點）和縣衛計局出具的身份證明；

13.報考定向招聘建檔立卡貧困家庭高校畢業生須提供用人單位證明材料（證明含服務起止時間、服務地點）和縣扶貧局出具的身份證明；

14.職位要求提供的其他有關資格條件的證明材料。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經復審不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數在遞補復審期內按筆試環節成績（含加分）由高到低依次遞補，名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。招聘單位24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經資格復審，復審合格人數與招聘計劃數比例達不到要求的，按規定減少或取消招聘計劃。

進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯系未參加復審的，后果由本人承擔。

資格復審合格人員進入面試環節，必須書面簽署黔南州事業單位考試聘用誠信報考承諾書。全州將建立統一的機關事業單位誠信報考數據庫，進入體檢及以后環節，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內不得參加黔南州范圍內的事業單位公開招聘。

面試人員名單和職位調整情況由縣公開招聘工作領導小組向社會公示。

（三）面試

面試人員名單公示后不再進行遞補。面試采取結構化面試或專業技能測試的方式進行，專業技術崗位原則上采取專業技能測試的方式進行面試，具體面試方式由縣公開招聘工作領導小組確定。

面試總分100分，面試設最低合格分數線，最低合格分數線為60分。面試成績未達合格分數線或未參加面試的考生，取消進入下一環節資格。

面試的時間、地點及相關事宜，由縣公開招聘工作領導小組另行通知。

（四）總成績計算及其他事宜

考生總成績按筆試成績（含加分）百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

七、體檢

體檢必須在縣公開招聘工作領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院進行，并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和以及我省的有關規定執行。對主檢醫生認為需要做進一步檢查的，縣公開招聘工作領導小組依據職責權限經研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經縣考務機構同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據職位招聘計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；同一職位考生總成績名次出現末位并列的，筆試成績（含加分）高的考生進入體檢環節，筆試成績（含加分）相等的考生則另行組織測試。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位不予遞補。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規定執行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

八、考察

體檢合格考生確定為考察對象。考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》及有關規定執行，內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作須組成考察組，考察組由3人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料、作出考察結論、提出聘用建議意見。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。

在考察中發現下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門按管理權限報縣公開招聘工作領導小組審定，取消該考生進入下一環節資格。

1.截止到2018年10月20日未能提交招聘職位所需學歷、學位證書的；

2.符合本簡章第三條“（三）以下人員不得報考”所列任何一項的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務機構在招聘信息發布網站進行為期7天的公示，接受社會監督。

公示期間有舉報并經查實影響聘用的，取消聘用資格；一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。 （二）聘用審批

按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）有關規定，對擬聘用人員公示無異議或反映的問題不影響聘用的，按規定辦理聘用審批手續。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

本次聘用人員的最低服務期限由縣組織人事部門按有關規定自行確定。

被聘用人員應按規定時限按時報到。除不可抗力的因素外，超過規定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。

十、紀律監督

招聘工作全程接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定處理。

十一、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何機構（個人）舉辦培訓班。

十二、在招聘各環節中，國家相關部門出臺新規定時，按新規定執行。

十三、在招聘過程中，請考生密切關注在三都水族自治縣人民政府門戶網站上公布的相關招聘信息，考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負；特殊情況，招聘單位或考務機構需要聯系考生，但因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等，造成招聘單位或考務機構聯系不上考生的，造成的后果由考生自負。

十四、引進工作未盡事宜及特殊情況，由平塘縣公開招考(聘)工作領導小組研究確定。

咨詢電話(工作時間)：0854-7228186(平塘縣招聘辦)

原標題：關于赴西安開展平塘縣2019年面向社會公開引進事業單位高層次、急需緊缺人才公告

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2019年度平塘縣事業單位高層次人才、急需緊缺人才引進職位計劃表

2019年平塘縣面向社會公開引進事業單位高層次急需緊缺人才報名信息表

平塘縣招聘辦

2018年10月17日

來源：http://zwgk.ptjp.gov.cn/gggs/201810181511063311?p=6

（責任編輯：李明）