(二)面試

筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，按招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定進入面試的人選名單。若進入面試人數達不到1:3時，按照進入面試的實際人數進行面試。

2019年1月16日9點至16點，進入面試的人員需持身份證原件及復印件、戶口本原件及首頁和本人頁復印件、學歷證書原件和復印件及學信網電子認證書、學位證書原件和復印件(本科學歷提供)等崗位要求的相關證明材料，到天津賽達人力資源開發有限公司(地址：天津西青經濟技術開發區興華道3號)一樓服務大廳進行資格復審，資格復審不合格的，取消其面試資格，未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。

崗位三面試采取試講和結構化面試的方式進行，內容包括試講、結構化面試、基本素質考查。試講內容為幼兒學段內容，重點考查報考人員駕馭課堂教學、處理教材及語言表達能力;結構化面試重點考查報考人員的應變能力及心理素質;基本素質重點考查報考人員的書寫水平以及形象、舉止、儀表等。

崗位一、二、四、五、六面試采取結構化面試的方式進行，內容包括結構化面試、基本素質考查。

面試滿分為100分，合格分數線為60分。達不到合格分數線的，不予聘用。

面試具體時間及地點：另行通知。

面試繳費和面試準考證下載時間：2019年1月17日9:00至1月18日17:00。

報考人員須攜帶面試準考證和身份證參加面試，缺少任一證件的報考人員不得參加考試。

考試成績的計算方法為：在面試成績合格的基礎上，以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

總成績保留2位小數，若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出計劃招聘人數的情況，中共黨員優先進入體檢，如仍出現并列情況，經天津市西青區精武鎮中心幼兒園與賽達人力共同商議按照公告的選聘的條件，確定參加體檢人員。

六、體檢和考察

面試結束后，以考試總成績從到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人數1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

體檢由我司組織實施，體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

考察由用人單位組織實施，考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容包括被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核，并據實寫出考察材料。

體檢、考察結果不合格的，取消其聘用資格。

七、公示

根據體檢、考察情況，對擬聘用人員在賽達人力網站、賽達人力微信公眾號、賽達人力服務大廳、天津市西青區精武鎮中心幼兒園進行公示。公示內容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為3天。

八、備案、聘用及待遇

公示期滿后，沒有影響聘用問題的，按照規定程序與派遣公司簽訂勞動合同，并派遣到天津市西青區精武鎮中心幼兒園工作，試用期不超過3個月(以簽訂勞動合同時間為準，由用人單位與派遣公司協商確定)，試用期計入勞動合同期限。招聘崗位薪酬標準參照天津市有關工資標準制定，薪酬包括基本工資、五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險、住房公積金)、績效獎和國家規定的正常福利。

九、遞補

對于在招聘過程中出現自動放棄和取消資格的情況，經研究同意后，可從報考同一崗位且考試成績合格人員中，按考試成績由到低分依次進行遞補。

報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)處理，并記入本人誠信檔案。

報名系統電話：022-83963368轉8003

電話受理時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

原標題：天津市西青區精武鎮中心幼兒園公開招聘合同制工作人員公告

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2019年西青區精武鎮中心幼兒園公開招聘編外工作人員計劃表.xls

天津市西青區精武鎮中心幼兒園

天津賽達人力資源開發有限公司

2018年12月26日

文章來源：http://www.saidarenli.com/xeda/job/examTxtView.do?id=607&type_name=%E5%85%AC%E5%91%8A

（責任編輯：李明）