三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合類和衛生類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

筆試時間：3月16日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 衛生類

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由嶗山區人力資源和社會局嚴格按照備案的面試方案組織實施。

面試方案與筆試成績同步在嶗山政務網(http://laoshan.gov.cn)首頁上方的“專題”欄目中予以公布。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面能力。面試成績在每場面試結束后當場向考生公布。

四、成績核算

本簡章所有招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由嶗山區人力資源和社會局提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的，由嶗山區人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

七、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

八、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.考試相關信息在嶗山政務網(http://www.laoshan.gov.cn)首頁上方的“專題”欄目中予以公布。

3.應聘人員在招聘過程中若有違規作弊行為的，取消聘用資格;招聘后發現應聘人員隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

4.聘用人員要在規定時間內到招聘單位報到上班，逾期未報到的，取消聘用資格。

5.街道辦事處所屬事業單位政策咨詢電話：88997631

衛生系統所屬事業單位政策咨詢電話：88997375

網上報考技術咨詢電話：15588683585

監督電話：88997531

招聘單位咨詢電話(詳見附件《計劃表》)

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:30)撥打以上電話。

原標題：2019年青島市嶗山區街道辦事處所屬事業單位及衛生系統所屬事業單位公開招聘工作人員簡章

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2019年青島市嶗山區街道辦事處所屬事業單位及衛生系統所屬事業單位公開招聘工作人員計劃表

來源：http://www.laoshan.gov.cn/n206250/n18207573/n18207591/190212162051257407.html

（責任編輯：李明）