2019山東萊西市公立醫院招聘157人簡章

三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題。

筆試時間：3月16日

9:00—11:30 綜合類

14:00—16:30 衛生類

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。面試人數按以下比例確定：招聘計劃在5人(不含5人)以下的，按1：3的比例確定面試人員;5-10人(不含10人)的，按1：2.5的比例確定面試人員;10人及以上的，按1：2的比例確定面試人員。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

筆試成績及面試人選在萊西市衛生健康局網站(www.laixi.gov.cn/n17/index.html)上公布。

(二)面試

面試工作在市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，由招聘單位主管部門嚴格按照備案的面試方案組織實施。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采用結構化面試方法，主要測評考生從事工作必需的綜合素質和能力。面試時間、地點另行通知。面試采用百分制計分，面試成績在面試結束后向考生公布。

四、成績核算

按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位主管部門負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

考試、考察、體檢合格人員，在萊西市衛生健康局網站(www.laixi.gov.cn/n17/index.html)經7個工作日公示無異議的，由萊西市衛生健康局發放《公立醫院招聘人員通知書》，并組織公立醫院和聘用人員按規定簽訂勞動合同，明確雙方的權力和義務。聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格者續簽合同，不合格者予以解除合同。除試用期考核不合格被解除合同者外，受聘人員在萊西市服務期限不得少于3年,期限自勞動合同簽訂之日起。

七、相關待遇

聘用人員與公立醫院原有事業編制人員納入公立醫院人員控制總量范圍，按照《青島市公立醫院人員聘用管理辦法》進行管理。公立醫院納入人員控制總量范圍的人員在崗位聘用、職稱評定等方面實行統一的人事管理制度。聘用制人員的工資待遇由基本工資、績效工資和津貼補貼等構成，發放標準按照有關規定執行。聘用制人員按照相關規定繳納社會保險并享受相應待遇。

八、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

九、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、面試方案及擬聘用人員名單等信息在萊西市衛生健康局網站(www.laixi.gov.cn/n17/index.html)上予以公布。有關筆試信息請考生及時關注報名網站。

3.政策咨詢電話：58562927

網上報考技術咨詢電話：15588683585

監督電話：88408111

考務費退款咨詢電話：15589877941

請在工作時間段(工作日上午8:30-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話。

原標題：2019年萊西市公立醫院公開招聘工作人員簡章

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