以上崗位條件說明：

1、一般應具有高水平院校、科研院所、海外知名大學全日制研究生學歷、博士學位或正高職稱人員，且第一學歷要求具有高水平院校全日制本科學歷、學士學位，各學習階段所學專業相近或相關，有海外學習或研究背景一年以上人員優先錄用，業績特別突出者可適當放寬。

2、除特別說明外，博士年齡原則上要求，理工醫科32周歲以下，人文社會科學35周歲以下，業績特別突出者年齡可適當放寬。正高45周歲以下。

四、報名辦法

1、報名時間：自即日起至2019年12月31日崗位招滿為止。

2、報名方式：凡有意應聘者，請登錄南昌大學人事處網站“人才招聘系統http://zpjob.acabridge.cn/school/526 報名，報名須先注冊個人賬號，再選擇崗位投遞簡歷及有關證明材料(含基本情況、教育背景、工作經歷和業績成果等)。

3、注意事項： ①應聘者將簡歷及有關業績材料一道制成壓縮包后上傳，每個壓縮包大小不宜超過5M;②如需發送電子郵件可發至人事科郵箱，地址附后。投送要求：郵件主題及附件請注明：畢業院校、姓名學歷、所學專業、擬應聘學院及具體崗位(例如：某某大學+王某某博士+中國語言文學專業+應聘人文學院教師崗位);③請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發的后果，由應聘者本人負責。

4、人事部門聯系方式：

南昌大學人事處 聯系人：楊宇光 聯系電話：(0791)83969074

E-mail： rscrsk@ncu.edu.cn

五、考核方法

1、心理測試：應聘者應先參加心理測試。心理測試達到常模者，方能進入考核。

2、考核方式：用人單位根據需要采取筆試、面試、講課、專業技能操作考核等一種或多種形式進行考核。擇優錄取，考核時間、地點另行通知。

六、健康檢查

1、根據考核結果，按崗位招聘人數1：1的比例擇優確定健康檢查人員。

2、在我單位指定的地點進行健康檢查，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)和相關規定執行。

七、公示

1、用人單位將擬錄用人員基本情況、崗位等相關信息在本單位范圍內進行公示，公示期一周。

2、用人單位將擬錄用人員提交的應聘材料、考核材料、思想政治和業務能力考察公示材料、黨政聯席會議或領導班子會議的審核意見材料等報人事處，經人事處處長辦公會審核后，校內公示三天(含思想政治和業務能力考察材料)。

八、聘用

1、考核、檢查合格，并經公示無異議后，報審批通過，辦理相關入職手續。

2、通過公開招聘招收的新進人員(符合文件規定的可按國家事業編制調入或接收)在本單位納制管理。

九、引進人才待遇

(一)高層次人才待遇

按照引進高層次人才層次提供年薪人民幣25-120萬元不等，具體待遇面議。

(二)其他人才待遇(稅前)(詳見附件)

(三)博士后專職科研人員享受的有關待遇

現有材料科學與工程、食品科學與工程、機械工程、臨床醫學、環境科學與工程、生物學、管理科學與工程、化學工程與技術、力學、化學、馬克思主義理論等11個博士后科研流動站。面向國內外公開招聘博士后專職科研人員，歡迎廣大博士畢業生來校開展博士后研究工作。

1、實行年薪制，年薪25-35萬元，為期三年。具體待遇由申請人與設崗學院(部)商議。

2、享受在職非事業編制人員相同的社會保險。

3、提供過渡性住房一套。子女教育可參照教職工子女，在南昌大學附屬中小學和幼兒園入學入托。

4、出站考核者，可在當年按照工作程序錄用為正式教師。其參加工作時間從進站之日起計算，博士后期間的科研成果可以作為將來職稱評定業績。

原標題：南昌大學2019年度人才招聘公告

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2019年度南昌大學人才招聘公告相關附件

南昌大學人事處

2019年1月31日

（責任編輯：李明）