2015年廣西自治區北流市司法局社區矯正輔助人員招聘22人公告
(三)面試
1.確定面試人選
面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。如通過報名資格審查的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,全部進入面試;如通過報名資格審查的人數超過招聘計劃數1：3的比例，依次以北流市司法局原聘在社區矯正輔助崗位的公益性崗位人員、全日制普通高校法學專業本科畢業生、全日制普通高校法學專業大專畢業生、全日制本科畢業生、非全日制本科畢業生、全日制大專畢業生、非全日制大專畢業生先后次序確定面試人選。
2.面試組織
面試由市人社局、司法局聯合組織實施。
(1)面試方式：面試采取結構化面試方式進行。主要測試語言表達、臨場應變、分析判斷、組織協調能力。成績滿分為100分。
(2)面試時間和地點：另行通知。
3.考試成績公布
在市人社局、司法局張榜公布。
(四)考核和體檢
1.確定考核人選。根據面試成績從到低分按招聘崗位計劃數1:2的比例確定。
2.考核。考核由市司法局負責。主要通過查閱報考者個人檔案材料等政審方式進行。
3.體檢。體檢人選由市司法局從考核合格的人選中按招聘崗位人數1：1的比例確定，并負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。
(五)確定擬聘人選
經考核和體檢合格的人員列為擬聘用人員。
(六)公示、審批、聘用
1.公示
市司法局按規定對擬聘用人員進行公示，公示時間為7天。
2.審批
經公示無異議并報市人社局審核批準。
3.聘用
經市人社局審核批準聘用的人員為被聘人員，市司法局按規定與被聘用人員簽訂聘用合同，首聘期為一年(含試用期三個月)，首聘期滿后，司法局可根據崗位工作的需要與被聘用人員協商后對崗位進行調整。聘用合同期滿后，聘用單位可根據被聘人員的表現續訂或終止合同。
四、聘用人員的待遇
被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資標準按照市政府2015年1月13日簽批的工資標準(含社會保險費)執行。
五、紀律監督
要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。
咨詢電話：0775-6222386 (市司法局政工股)
監督電話：0775-6223587 (市司法局秘書股)
原標題：北流市司法局公開招聘社區矯正輔助人員公告
北流市司法局
2015年3月12日
（責任編輯：李明）
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