2019廣東廣州市公辦中小學音體美合同制教師招聘150人公告

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為推進中小學教師市管校聘管理體制改革，現招聘合同制音樂、體育教師、美術教師(簽訂勞動合同，不納入機構編制管理)。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位、人數、對象

本次招聘合同制音樂教師若干名、合同制體育老師若干名、合同制美術教師若干名，采取擇優錄取的方式，由南方人才市場測評中心招聘后，按實際需求分配至廣州市內各中小學。

二、報考者資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2.熱愛教育事業，遵紀守法，品德端正，有良好的職業道德，服從分配。

3.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

4.符合國家計劃生育政策。

5.有下列情形之一的，不得報名:

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處內的;

(3)近3年內，在國家機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

(4)因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

(5)法律、法規和規章規定不宜報名的其它情形。

(6)本條所規定的處限的計算截止日期為2019年7月31日。

(二)具體資格條件

報考者除了以下具體資格條件，各職位具體要求詳見附件2。

1.應屆畢業生：2019年全日制普通高等院校專科及以上學歷應屆畢業生(含持有效暫緩就業協議書的往屆畢業生)。2019年應屆畢業生須于2019年7月31日前取得學歷。獲得研究生學歷者，須具有全日制普通高等院校本科學歷、學位。港澳學習、國外留學歸來畢業生在畢業一年內視為應屆畢業生。截止日期為2019年7月31日。

2.社會人員：應取得全日制普通高等院校專科及以上學歷，獲得研究生學歷者，須具有全日制普通高等院校本科學歷、學位。

3.報考人員所修學的專業必須與應聘的職位相對應。專業名稱及代碼依照《廣東省2019年考試錄用公務員專業參考目錄》執行，其中全日制普通高等院校2019年應屆研究生可以其本科專業報名，但其本科及專科院校須為全日制普通高等院校。所學專業未列入專業參考目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業參考目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與報考職位要求專業的主要課程基本一致。學科教學、課程與教學論專業的研究生考生，其專業和研究方向與招聘崗位的專業方向一致，也符合要求。

4.應聘中小學教師職位的人員必須持有教師資格證。2019年應屆畢業生須承諾在2019年8月31日前取得相應教師資格證書或中小學教師資格證合格考試證明，否則用人單位將不予或終止聘用。

5.年齡要求：應屆畢業生18周歲以上，30周歲及以下;社會人員40周歲及以下。具有中小學系列初級職稱的，年齡可放寬至45周歲及以下，具有中小學系列中級或以上職稱，年齡可放寬至50周歲及以下。

年齡、工作年限的計算時間截至2019年8月31日。

6.普通話水平測試必須達到二級乙等或以上;

7.港澳學習、國外留學歸來人員需提供由教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證函和使領館開具的有關證明材料。考生可登錄教育部留學服務中心網站(http://www.cscse.edu.cn)按有關要求和程序查詢認證。在國(境)內就讀取得國(境)外學歷、學位的人員，需取得由國家教育部所屬的相關機構出具的學歷、學位認證函。

三、招聘工作程序

(一)網上報名

網上報名：請考生登錄全國事業單位招聘網(https://www.qgsydw.com)，按網上提示方法填寫個人資料進行報名。

(1)報考人員按第一意愿招聘崗位資格條件為依據。報考人員應認真對照招聘公告規定的報考條件和招聘崗位表中的專業、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。對崗位表中的專業、學歷、學位、資格條件等信息需要咨詢時，請報考人員直接與我中心聯系。如在資格審核中發現報名人員不符合報考崗位資格條件的，取消考試資格，責任由報名人員自負。

(2)不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須完全一致。一經在網上完成報名流程，不得改報。

(3)報名時應上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式，大小為100KB以下)。未按規定上傳照片的，視同未報名處理。

(4)報考人員須在報名資料提交后報名時間截止前登錄報名網站，查詢系統確認報名通過情況。

(5)報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。

(二)面試及能力測試

(1)報名資料通過篩選后，有專人通知面試及能力測試

(2)具體時間地點以通知為準。

(3)請準時按通知時間攜帶 1、身份證。2、全日制大專及以上學歷證書、學位及以上學位證書。3、教師資格證書原件和復印件。4、職稱證明

(三)考察與體檢

面試及能力測試通過的考生，進入考察與體檢環節。

體檢參考《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準參考廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準》(2013年修訂)執行。體檢在指定醫院進行。因體檢不合格出現缺額的，可在綜合成績合格的考生中由到低分依次遞補。

考察參考《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的有關規定進行，采取向其畢業學校或其所在單位人事部門了解情況的方式進行。考察前，在職在崗考生需提交工作單位出具的表現證明和同意報考證明，并加蓋單位公章。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、業務能力、工作實績、計生等情況，并核實其是否具備報考資格。考察合格的人員確定為擬錄用人員;考察不合格的，取消錄用資格。

四、人員聘用和工資待遇

(一)簽訂勞動合同

公示期滿按有關規定辦理相關聘用手續。按照平等、自愿、協商一致的原則，由人力資源服務公司與合同制教師簽訂1年期的勞動合同。

(二)被聘用的人員實行試用期，試用期為1個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用資格。合同制教師的薪酬待遇參考廣州市教育系統合同制教師平均工資的標準核定，享受相應的社會保險和住房公積金待遇。

(三)合同期內，按月、半年、年度考核，考核不合格的，予以解聘。如發生嚴重工作事故，即時解聘。

五、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，用人單位可根據實際情況決定是否按綜合成績(同一崗位)高低順序依次遞補其他考生：

(一)考生資格審核、體檢或考察不合格的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)擬聘人選未在規定的報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。