根據《事業單位人事管理條例》、《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發[2019]1號)、《關于進一步嚴格程序規范事業單位公開招聘工作的通知》(湘人社發[2014]34號)等文件的要求，永州市腦科醫院(原永州市芝山醫院)因業務發展需要，2019年需招聘非事業編制醫師職位共5名，現將具體方案公布如下：

一、醫院簡介

永州市腦科醫院(原永州市芝山醫院)建院于1959年，是永州市一家精神病專科二級醫院,為歸口永州市衛生健康委員會管理的正科級公益一類事業單位，亦是我市精神衛生防治指導與管理機構,即將納入全額撥款。醫院位于零陵區長茅坪2號(永州市職業技術學院對面)，現有職工287人，專業技術人員194人，其中高級職稱12人，中級職稱59人，設有精神科、心理咨詢中心、老年病科、流浪乞討病人安置中心及綜合內科等科室，擔負著全市及周邊地區的精神疾病、神經癥、各種心理行為障礙、心身疾病、老年病及內科疾病的防治、咨詢和科研教學任務。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優。

三、招聘計劃

招聘醫師崗位5名。

四、報考基本條件

1.遵守國家的法律、法規，具有良好的思想品德、職業道德和敬業精神。

2.身體健康，能勝任崗位工作;

3.應屆全日制本科畢業生年齡在26周歲以下(1993年1月1日以后出生)，且均由高中畢業通過高考進入高校的畢業生。

4.往屆本科畢業生，須有臨床專業的執業資格證且年齡在28周歲以下(1991年1月1日以后出生)，如同時具有規培證書的年齡可放寬到30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。研究生學歷年齡可放寬到35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位);報考人員的所學專業應嚴格按照畢業證書一字不差地填寫。全日制高校畢業生在校參加社會實踐、實習、兼職等經歷，不能視為工作經歷。工作經歷證明須加蓋相應單位的行政公章或人事部門的印章，其他部門出示的工作證明不予認可。

五、福利待遇                                    

擬聘人員先試用期三個月，底薪2600-4000元，研究生以上學歷底薪4000-5000元。三個月試用期滿后，經考核合格后簽訂聘用合同可享受獎勵性績效。                            

六、不得報考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4. 在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員

誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5. 法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

七、招聘程序和方法

本科以上學歷按報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等程序進行。研究生以上學歷應聘人員及同時具有醫師資格證、醫師執業證和規培證的應聘人員不需參加筆試,直接進入面試程序。醫院紀檢監察部門全程參與監督。

(一)報名時間及方式

1.報名時間：2019年8月26日8:00至9月15日17:30，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，節假日不接受報名。

2.采取現場報名方式進行。應聘人員自行下載報名表格(附件1)，在規定的時間內往屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業證、教育部學歷認證備案表(學信網)、報考崗位需要的其他材料(執業證、資格證、人事部門工作證明或勞動合同)原件及復印件以及1張1寸近期免冠照片，應屆生攜帶本人有效居民身份證、畢業生就業推薦表、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、報考崗位需要的其他材料原件及復印件以及1張1寸近期免冠照片，到永州市腦科醫院(原永州市芝山醫院)人事科報名。

(二)資格審查

所有應聘人員均需進行資格審查;報名時先由人事部門初審，資格復審由醫院人事科組織相關人員進行，資格復審時間定于2019年9月16日。初審合格者，《報名登記表》以及有關證件復印件及照片等資料由醫院人事科存查。

(三)組織考試                                           

考試采用筆試和面試相結合的形式。(研究生以上學歷應聘人員及同時具有醫師資格證、醫師執業證和規培證的應聘人員不需參加筆試,直接進入面試程序)本科學歷的應聘人員須參加筆試、面試。筆試、面試的時間和地點以準考證上載明為準。考生須在筆試、面試前一天到醫院人事科領取準考證。

1.筆試：總分為100分

(1)筆試對象確定：所有應聘人員，經資格審查通過后進入筆試。

(2)筆試內容：臨床醫學專業知識。筆試工作由醫院人事科統一組織。考試當天從醫院專家庫臨時抽出出題人員制卷，并按制度和程序開展工作。

(3)筆試成績公布：筆試成績在永州市腦科醫院(原永州市芝山醫院)院務公開欄、院內網站公布考生筆試成績。

2.面試：總分為100分

(1)面試對象確定：面試對象由2019年醫院招聘領導小組確定，原則上根據職位數按招聘人員筆試1:2比例確定，若未達到1：2比例則筆試成績60分以上的應聘人員全部進入面試。

(2)面試內容：評委按專業提出相關問題。根據專業的測評要素進行評分。

(3)面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名，面試當天在我院招聘專業評委庫中抽取。面試實行百分制，成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。

3.體檢和考核：

(1)研究生以上學歷應聘人員及同時具有醫師資格證、醫師執業證和規培證的應聘人員優先考慮確定為體檢人選。

(2)本科學歷在筆試、面試結束后根據應聘人員總成績(筆試、面試成績各占50%)，由到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢。應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定進入體檢人選。如體檢人選中有體檢不合格者可依次等額遞補。

(3)體檢組織方式：體檢工作由醫院人事科組織實施。體檢參照版《公務員錄用通用標準(試行)》及醫務人員職業健康及崗位要求執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，可提出復檢要求，復檢只進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢時間另行通知。

(4)考核：根據體檢結果等額確定考核對象。考核的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考核對象的資格條件如有舉報將進行復查。考核工作由醫院人事科組織實施，醫院紀檢監察部門監督。

5.公示與聘用

醫院根據筆試、面試、體檢和考核結果擇優確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由醫院人事科組織相關人員調查核實，并依規進行處理。公示無異議或有異議經查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理聘用手續。

八.紀律與要求

1.招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

2.招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關責任。

3.應聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。

九.其他

1.應聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網站發布的有關信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.面試、筆試成績和擬聘用人員名單等在醫院內網及院內公示欄公示。

現場報名和準考證打印咨詢電話：鄭老師17607492226 ，王老師18975791717

醫院紀檢監督電話：劉老師15274658113

醫院地址：永州市零陵區長茅坪2號(永州職業技術學院對面)

醫院網址：http://www.yzzsyy.cn

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永州市腦科醫院招聘報名登記表.doc

永州市腦科醫院(原永州市芝山醫院 )

2019年8月23日 

原標題：永州市腦科醫院2019年招聘工作人員公告

文件來源：http://admin.yzcity.gov.cn/wjw/0201/201909/56271117d6ad461cba4da0d777081a7e.shtml

（責任編輯：李明）