2019廣西桂林市事業(yè)單位考試招聘醫(yī)療崗公告【招270人】

八、體檢

體檢由桂林市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時間及安排詳見體檢公告。

(一)體檢嚴格按照新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向桂林市人力資源和社會局提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

(二)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

九、公示和聘用審批

(一)桂林市人力資源和社會局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門或縣(市、區(qū))人力資源和社會局核準，報桂林市人力資源和社會局辦理聘用審批手續(xù)。聘用手續(xù)應在15個工作日內(nèi)完成。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。

擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

十、誠信檔案管理

報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案，供招聘單位聘用考察時參考。

(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

(二)發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試、考察、體檢環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

(四)報考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后在接到報到通知一個月內(nèi)無故不報到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

十一、加強領導，嚴肅紀律

(一)加強組織領導。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴守工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

(四)加大監(jiān)督力度。各招聘單位要嚴格按公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數(shù)。

2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2019年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會局共同核準。

3.本次考試桂林市人力資源和社會局不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與桂林市人力資源和社會局無關。

個別不法分子通過網(wǎng)站、電話、手機短信、微信或QQ等各種方式向報考人員兜售所謂的2019年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員的“筆試及答案”以及對《考試大綱》的各種解讀，均與桂林市人力資源和社會局無關。

敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

4.因資格審查需要在報名確認當日起2日內(nèi)才能完成,故在報名期限最后2天(10月22日-23日15：30)報名的報考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報其他職位的機會，二是后期報名人數(shù)過于集中，容易造成報名系統(tǒng)網(wǎng)絡擁堵，導致無法報名。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的報考人員，如不能通過資格審查而不能改報其它職位或無法報名的，責任自負。

5.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。

6.在報名期間，桂林市人力資源和社會局每天上午在報名系統(tǒng)公布相關報名信息(進入“查看報考統(tǒng)計”欄目查看)，供報考人員參考。

本《公告》由桂林市人力資源和社會局負責解釋。

招聘職位要求的專業(yè)、學歷等資格條件方面的問題，由資格審查單位向報考人員進行政策解釋。桂林市人力資源和社會局對報名資格審查工作進行指導。

招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《桂林市2019年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》資格審查單位電話。

本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會局事業(yè)單位管理科 0773—2866296

相關網(wǎng)站：

桂林市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/

桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com

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1.《綜合應用能力》（醫(yī)護藥技類）主要測試范圍.doc

2.《桂林市2019年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》.xls