2019山東東明縣基層醫療衛生機構招聘專業技術人員公告【招55人】

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)、東明縣委縣政府《關于加強基層醫療衛生事業發展的實施方案》(東委[2019]7號)等有關規定，2019年東明縣基層醫療衛生機構面向社會公開招聘專業技術人員55名(具體招聘單位、招聘崗位及條件要求詳見附件),現將有關事項公告如下:

一、招聘對象和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

(四)國家承認學歷的應往屆大專以上學歷(包括全日制、成人、自考)畢業生，各專業具體要求詳見附表。

(五)年齡不超過40周歲(1978年10 月 21日以后出生)。

已在我縣機關事業單位辦理正式就業手續人員、在讀的大中專院校非應屆畢業生、現役軍人、曾受過刑事處罰或被開除公職的人員以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得參加報考。

(六)具有招聘崗位要求的其他資格條件。

二、招聘計劃和崗位

招聘計劃及崗位要求見附表。

報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，經招聘領導小組批準，降低開考比例或調整崗位招聘計劃。

三、報名、資格審查

(一)報名采取現場報名、現場確認、現場采集信息的方式進行。報名人員限報一個崗位。

(二)報名時間：2019年10 月21 日-- 23 日(上午8：30-12：00、下午14：30-17：30)。

(三)報名地點：勞動服務大廈二樓大廳

(四)報名辦法：需按應聘崗位相關條件，提交本人相關證明材料原件、復印件及1寸近期同底版免冠照片5張。

相關證明材料包括：全日制大專院校畢業生應聘的，提交國家承認的學歷學位證書、身份證、學信網下載的帶有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、畢業生就業主管機關簽發的報到證。往屆畢業生應聘相關崗位的還要提供執業助理醫師執業證書或執業醫師(護士)資格證。

符合應聘條件的考生現場繳納考試考務費，考試考務費標準按照魯價費函[2008]13號文件執行，每人每科40元,共計80元。

擬享受減免考務費用的應聘人員，在現場資格審查、采集信息時，憑家庭所在縣(區)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(原件及復印件)、應聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本信息檔案卡(復印件)或出具省人力資源和社會廳(或原省人事廳)、省教育廳核發的《山東省特困家庭畢業生就業服務卡》(原件及復印件)，便可予以減免。

(五)資格審查：對報考人員資格審查工作由縣人社局會同紀檢監察、衛健等部門共同組織實施，貫穿整個招聘工作的全過程。

(六)信息采集：經資格審查，對符合報名條件的人員采集基本信息，填寫《2019年東明縣基層醫療衛生機構公開招聘專業技術人員報名登記表》現場采集指紋，現場照相。

(七)準考證發放：報名通過人員于 11月4 日到報名地點領取準考證。

四、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試內容為各報考崗位的基礎知識和專業知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，滿分為100分。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由縣事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試時間:2019年 11月9 日上午9：00-11:00。

筆試地點：見準考證。

(二)面試

1、筆試結束后，筆試成績在東明縣人民政府網站查詢。縣招聘領導小組根據招聘計劃，由到低分按比例依次確定參加面試的人員，最后一名筆試成績并列的，一同進入面試;達不到規定比例的，按實有人數參加面試，進入面試人員名單在東明縣人民政府網站上公布。面試考務費每人70元。面試時間另行通知。

2、面試以結構化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績當場公布。

3、面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。如同一個招聘崗位中出現2名及以上總成績相同者，按學歷層次高、筆試成績高、實際工作經驗時間長的順序確定考察、體檢人選。

五、考察(政審)與體檢

(一)考察

按照考試總成績，根據招聘崗位，由到低分依次等額確定進入考察人選。進入考察范圍人員名單在東明縣人民政府網站公布。考察工作在縣招聘領導小組的指導下由招聘單位主管部門組織進行。主要考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，同時復核其應聘資格。考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察工作結束后，由招聘單位主管部門寫出考察報告，簽署意見，報縣招聘辦公室備案。

(二)體檢

體檢在縣級或以上醫院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。應聘人員未按照規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行。復檢只能進行一次，結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

對因放棄考察或考察不合格等情況造成的應聘人員空缺和因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的應聘人員空缺，按考試總成績在同一崗位內進行遞補。

六、聘用、待遇

根據考試總成績和考察、體檢結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在東明縣人民政府網站進行公示，公示期7個工作日。經公示無異議后，由縣衛生健康局提出聘用意見，擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員登記表》，報縣人社部門審核、備案。同一崗位考生按考試總成績高低順序依次選擇聘用單位。符合聘用條件的，招聘單位和聘用人員按規定簽訂聘用合同，辦理相關手續。聘用人員試用期一年，試用期滿后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在聘用單位正式服務期限不得少于5年。

七、領導與監督

為加強招聘工作領導，成立由縣政府領導任組長、相關部門主要領導任成員的招聘工作領導小組，具體負責整個招聘組織實施工作。為招聘工作的公正性，縣招聘領導小組辦公室將實行全過程政務公開，并及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。紀檢、監察部門將對整個招聘過程全程監督，對在公開招聘過程中違反紀律，失職瀆職，營私舞弊、弄虛作假的相關人員，一經查實，要嚴肅處理，并按照領導干部問責制有關規定追究相關領導的責任。對在應聘過程中有嚴重違紀行為的應聘人員，經查實后取消其考試或聘用資格，且5年內不得參加我縣事業單位招聘考試。

八、其他

應聘人員在整個招聘期間要及時了解東明縣人民政府網站發布的信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

應聘人員被確定為擬聘用對象后，無正當理由自動放棄或不與聘用單位簽訂就業合同的，將被記入我縣招聘誠信黑名單數據庫，并報市招聘主管部門記入全市事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本簡章由東明縣公開招聘工作領導小組負責解釋。

咨詢電話: 0530-7296359 7255380

監督電話：0530-7211743

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東明縣基層醫療機構公開招聘工作人員崗位統計表.docx

東明縣基層醫療衛生單位人才需求表.docx

東明縣公開招聘工作領導小組

2019年10月9日